不符合中国经济运行之实际，并与现代市场经济发展的内在需要不相适应；它未能正确概括和体现当代市场经济之复杂条件下经济法所应具有的理论基石，未能与经济法调整 的主要工具，社会保障法因此也具有经济法的特性。社会保障包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等保险和社会救助、社会优抚、社会福利等。社会保障中所 ...
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平衡理念，民法、行政法律（狭义）的独立的具有基本法性质的地位都需要得到平等维护。在市场经济条件下，行政立法的立足点和重心应由管理走向服务。遗憾的是， 危害了行政立法自身。法官在处理医疗事故纠纷案时对《医疗事故处理办法》中赔偿条款（规定）的舍弃，从一个侧面反映出不当行政立法民事制约“大包大揽”的悲哀及其 ...
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曾经为社会的发展起到巨大推动作用的传统侵权法究竟出现了什么问题，使得危机、衰落的呼声此起彼伏？现代社会需要侵权法发挥什么样的功能和价值？传统侵权法在不断 相继规定了法人的侵权责任。随着公民权利地位的日益上升，国家也有条件地被纳入侵权损害赔偿义务主体的范围。现代社会的一个突出特点就是法人等社会组织体在 ...
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退休年龄和歧视老年公民，联邦政府和州政府的权力划分，新闻自由和民事诽谤的损害赔偿，宗教信仰和义务教育……，在我们看来是无理取闹、无事生非的争议都有可能在一定条件下 为最厌恶的猫中选。 Arrow试图证明：在公共选择过程中形成多数意志，需要同时满足3个条件：其一，传递性（如果X偏好Y，Y偏好Z，那么，X ...
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需要解决。例如，是不是需要制定较为完善的类似于行政诉讼法那样的‘宪法诉讼法’？中国违宪审查的模式将来走什么路子？斯事体大，目前还无法预测。如果由 ，在当代方显示出来。只是在“以人为本”、“平等”话语盛行的时代，社会如何尽可能创造各种条件，减少出身、家境等对每个人自由发展的先天性限制，成为众所关注的问题 ...
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义务的方式。《合同法》第39条所规定的“采取合理的方式”究竟是指什么方式，需要通过立法解释或者司法解释进一步明确。有一点是明确的．即这种“合理 的免责约定一律无效。这种约定在现实生活中随处可见。例如雇工合同中约定的“工伤概不负责”；医院手术合同中约定的“手术伤亡，医院概不负责”；商店售货告示中约定的“ ...
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，这是涉及两种不同取向的解释。两者之间的平衡点在尊重法律原意。如有关“工伤概不负责”的条款是否有效的认定。我国法律规定：合同内容违法者无效，民事行为违法者无效。 ，其整合的基本规则就是应当联系一国具体的历史环境(如当时的经济条件、文化观念、政治需要、立法者所持的法律观和对违法的反应等)来思考问题，以 ...
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与民初的习惯法已有很大差异。直观印象如此，我们需要追问的是：习惯法是如何变迁的？它们变迁的机制是什么？我们如何从学理上对它们进行解释？为了回答这 说习惯规则能够作为习惯法的基本单位，主要在于习惯规则包含着规则完整的内部构成要素条件预设、行为导向和处置措施，而这些是习惯法变迁所必须的，习惯法在变迁的过程 ...
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随时解除劳动合同。特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。对于什么是录用条件，法律虽然没有明确规定，我们认为可以包括共性的和个性的 责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处分。也就是说员工出现以上情形时，单位可以与其解除劳动关系。 这里有一个问题需要讨论一下，就是行政拘留 ...
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、福利费争议，企业破产、改制中有关执行劳动政策发生的争议和非法用工发生的工伤待遇争议等也列归劳动争议受理范围。但从劳动法和劳动监察条例规定应由劳动 发生争议时难以辩明是非。一方对另一方解除劳动合同的随意性大，违约责任及损失赔偿查证困难。由于仲裁到执行的时间较长，用人单位消失或者劳动者去向不明时有发生， ...
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