《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第15条规定的情形外，不予支持。4、竞业限制引发的纠纷(1)用人单位未按照法律规定与合同约定支付劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。(2)用人单位在竞业限制条款中约定的违约金过分高于或低于实际损失的，人民法院可以依据劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -了解详情
权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，凡有这种约定的，单位应向有关人员支付一定数额的补偿费。竞业限制 所需知悉的企业商业秘密，并获得约定的保密津贴。另外，当与企业就保密义务、竞业禁止义务等发生争议时，员工还有权依法向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼， ...
//www.110.com/ziliao/article-466725.html -了解详情
产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 约定劳动者承担违约金无效。而且规定允许约定劳动承担违约金的第一种情形还有违约金数额限制。 六、用人单位违法解除劳动合同受重罚 “第四十八条 用人单位违反本法 ...
//www.110.com/ziliao/article-59941.html -了解详情
重要的合同权利。如果需要另行收费，应该在特许经营合同中明确约定。 5、保密和限制竞争 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经 限制条款，即特许人要求被特许人或加盟店与其员工签订含有竞业限制条款的劳动合同。 6、转让 特许人通常不允许被特许人擅自转让特许权，或在特许经营合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-298274.html -了解详情
保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动关系后，在竞业限制 计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受一年时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。3、 证据收集 ...
//www.110.com/ziliao/article-272894.html -了解详情
不可向乙公司主张违约金《劳动合同法》第25条：除本法第二十二条（服务期）和第二十三条（竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。除了服务期及竞业限制条款用人单位可以与劳动者约定违约金外，其余情形下用人单位不得与劳动者约定违约金，本案中只表明甲公司与 ...
//www.110.com/ziliao/article-888486.html -了解详情
的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条规定：除 ...
//www.110.com/ziliao/article-812980.html -了解详情
履行部分所应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 除此之外，约定劳动者向 ...
//www.110.com/ziliao/article-696465.html -了解详情
和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。来源网络转载...
//www.110.com/ziliao/article-612581.html -了解详情
秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金《来源网络转载》...
//www.110.com/ziliao/article-601624.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务