的法官需要好的书记员配合，好的书记员让法官的工作事半功倍，建立书记员等级制度可激励书记员的工作热情、提高书记员的工作水平，从当前来看，建立书记员等级 和壮大书记员队伍的必由之路和有效途径。 书记员管理制度应包括激励机制、惩罚机制、选拔机制、考核机制、培训机制等等，其中核心就是建立书记员的激励和惩罚机制 ...
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保证量刑信息全面性的角度来看，英美法中的量刑前报告（Pre-sentence Report）制度对中国的量刑程序改革无疑具有较大的借鉴意义。在中国的少年司法改革探索 犯罪的目标。这既是两个机构的天职，也是现行绩效考核制度的引导效果之所在。量刑建议制度推行以来，侦查机关并没有在搜集量刑信息方面承担更多的 ...
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的高级经营管理人员。第十五条国有资产监督管理机构应当建立企业负责人经营业绩考核制度，与其任命的企业负责人签订年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书，对企业 进行指导和监督检查。第二十六条国有资产监督管理机构应当建立健全产权登记制度，对所出资企业进行国有资产产权登记，定期分析并向本级人民政府报告企业国有 ...
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、豁达大度的心理素质；⑤富于同情、助人为乐的心理素质。中华民族心理素质对我国人民调解制度的影响主要体现在以下三个方面：①纠纷当事人愿意选择调解方式解决争端；②第三者 指标不，形成诉讼调解和人民调解有机衔接的激励机制。设置目标管理考核制度的目的在于考察法官一年的工作实绩，以勉励先进，鞭策后进。而工作实绩 ...
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时，应当优先照顾。这些倾斜措施，不能纸上谈兵，要制定切实可行的方案，从制度上保障，真正落到实处。四是从设施上予以保障。依照最高人民法院《关于人民法庭 。3、确定人民法庭轮岗具体人选对人民法庭轮岗的具体人选，首次轮岗采取考试或者考核的办法确定，以后实行循环轮岗办法。4、确定法院机关轮岗具体人选对法院机关 ...
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从事相应鉴定活动的资格；四是司法鉴定人的权利义务一致性。1.司法鉴定人应实行职业资格证书和执业证书制度。笔者认为，司法鉴定人员的产生程序，可借鉴国外“专家证人”?又称鉴定人?的管理经验和参照我国律师制度的考试、考核程序。即：申请参加司法鉴定人职业资格考试、考核的，应当具备下列 ...
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提高法官的队伍素质。按照法官职业专业化的要求，建立一套科学的选拔和考核法官的的制度，真正将一些品行优良、业务素质较高的人士选拔到法官队伍中来。 并应在规定期间得到他们的服务报酬。”大陆法国家也大都采纳了法官的身份保障制度。第二次世界大战以后，西德基本法特别将法官与公务员分开，认为“法官应独立行政职权， ...
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和监督，保护中小投资者的利益，都发挥了重要的作用。二、我国引入独立董事制度的必要性：尽管我国实行在股东大会下常设监事会，用以监督公司董事会及高级管理人员 的建立独立董事行业协会，对独立董事的工作时间和工作质量给予考核，对独立董事实行执业的注册或年检制度，可具体规定独立董事每月或每年在受聘公司的最少工作 ...
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日常工作由相关职能部门负责，包括规划、实施、考核。在具体运作上，应建立、健全各项工作制度。一是正常活动制度；二是目标考核制度；三是经验推广制度；四 ，院党组每年把这项工作放在议事日程，配备好专兼职人员，制订规划打算，组织实施，考核、奖惩兑现。二是在初创阶段与辖区内有关行政执法单位建立网络组织，定期开展 ...
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对经过考试择优录取的人员，要有一个试用预备期。经预备期试用合格者才能转正。要确立公职人员考核制度。考核制度是指对公职人员的品行和工作情况定期进行考察考核 减少公职人员以权谋私、索贿受贿等腐败行为。还要明确公职人员的辞职、辞退和罢免制度。长期以来，我们实行干部终身制，对干部过多地强调教育和挽救，而不重视 ...
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