期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的 ，这样也符合立法意图。二、关于距离法定退休年龄5年内的工伤职工工伤待遇问题。现行《北京市实施工伤保险条例办法》第三十六条第3、4款规定， ...
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是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗，以及工伤职工工伤复发确认需要进行治疗，在签订服务协议的 保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。 8.伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为1－4级伤残，与用人单位保留劳动关系，推出工作岗位；以及被鉴定为 ...
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依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 足额缴纳工伤保险费等原因，影响工伤职工工伤保险待遇的，由用人单位承担责任。”B、《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， ...
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或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。这一规定，突出的就是保护职工的权利。与《劳动保险 ，享受医疗费、康复治疗费、辅助工具费用、停工留薪、护理费等费用的核销；对于工伤致残者，规定享受伤残待遇，分为不同伤残等级，分别享受不同的伤残津贴和待遇 ...
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其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。《工伤保险条例》第十四条规定： 蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。（四）患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因 ...
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其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。《工伤保险条例》第十四条规定： 蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。（四）患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因 ...
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其他 证明；（四）属于因公、因战致残的转业、复员退伍军人旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命 伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴定证明 基数计算。第二十九条《条例》实施前受到事故伤害或者患职业病的职工，已作出工伤认定决定的,其工伤待遇和支付渠道不再变动，但参加当地伤残津贴、生活护理费 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%. 江苏 一次性工伤 ，九级9个月，十级6个月。 甘肃 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应以 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%. 江苏 一次性工伤 ，九级9个月，十级6个月。 甘肃 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应以 ...
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改为第三十七条，修改为：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。 此外 ...
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