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就业歧视类型有: ( 1) 直接歧视,指用人单位基于民族、种族、性别、社会出身、宗教信仰、残障、体貌特征、年龄、健康状况、婚姻生育和状况、性倾向 歧视行为责任主体,必须追究其法律责任。当前,中国有关反就业歧视法律对责任规定形式一般包括罚款、警告、责令改正、承担诉讼费用等。尽管我们希望在反就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-858566.html -了解详情
)劳动者和用人单位符合法律规定 劳动者达到法定最低劳动年龄,且没有超过法定退休年龄或者尚未领取基本养老保险待遇。用人单位为依法成立且存续企业、民办非企业单位、 阐述,即如何理解《劳动合同法》第七条规定劳动关系自实际用工之日起建立,即何为“用工”。 目前,在司法实践中广泛地认为“用工”一个客观概念 ...
//www.110.com/ziliao/article-748901.html -了解详情
导致夫妻感情破裂情形。这法律规定兜底条款,由法官根据案件具体情形来判断夫妻感情是否破裂。 第六章 离婚财产处理 离婚诉讼中财产如何认定和处理 养老保险金、破产安置补偿费 对于养老保险金,《婚姻法解释三》第十三条规定:离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件,另一方请求按照夫妻共同财产分割 ...
//www.110.com/ziliao/article-551349.html -了解详情
债务一种方式,也双方就如何履行原债务达成新协议,只要该协议不具有《合同法》第52条规定无效合同情形,应依法认定有效,双方应诚信 依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第8条规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放 ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -了解详情
债务一种方式,也双方就如何履行原债务达成新协议,只要该协议不具有《合同法》第52条规定无效合同情形,应依法认定有效,双方应诚信 依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第8条规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
credit card)。{43}再次,信用卡诈骗罪司法罪名,最高司法机关基于自身理解对刑法第196条所规定罪状做出概括,但是司法罪名未必完全准确地 物品对盗窃罪被害人进行勒索、欺诈等行为以实现所窃物品价值场合,该事后处置行为应当如何认定?如实践中时有发生偷窃车牌藏于附近,继而向车主勒索 ...
//www.110.com/ziliao/article-361389.html -了解详情
存在以下情形,由甲乙双方协商处理,在双方未就如何处理达成一致前,员工派遣期限顺延,甲方不得退回。 1)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者 ; 5)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年; 6)法律、行政法规规定其他情形。 7.4 派遣期限内,甲方非依法定退回该员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-320476.html -了解详情
存在以下情形,由甲乙双方协商处理,在双方未就如何处理达成一致前,员工派遣期限顺延,甲方不得退回。 1)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者 ; 5)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年; 6)法律、行政法规规定其他情形。 7.4 派遣期限内,甲方非依法定退回该员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-318579.html -了解详情
将禁止对妇女实施性骚扰写入其中,同时禁止通过大众传媒或其他方式贬损妇女人格;在婚姻家庭权益部分,增加规定了国家和政府相关部门预防、制止家庭暴力和救助受害人 中心。法定比例制通向结果平等必由之路,这一点国际社会普遍共识。 3、提高妇女从政、从业年龄。男女退休年龄不平等直接导致了男女在参政 ...
//www.110.com/ziliao/article-235842.html -了解详情
将禁止对妇女实施性骚扰写入其中,同时禁止通过大众传媒或其他方式贬损妇女人格;在婚姻家庭权益部分,增加规定了国家和政府相关部门预防、制止家庭暴力和救助受害人 中心。法定比例制通向结果平等必由之路,这一点国际社会普遍共识。 3、提高妇女从政、从业年龄。男女退休年龄不平等直接导致了男女在参政 ...
//www.110.com/ziliao/article-235841.html -了解详情
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