若干意见》（法发〔2011〕2号）。）第三个层次则是相当另类的人事管理制度，即法院院长及党组掌管内部人事权，将审判人员视同一般工作人员进行考核、 机构的负责人均可能因部门地位、个人资历、与院长的私人关系等因素进入党组，目前最为常见的是执行局局长，但业务庭庭长几乎没有。）另一方面，随着司法行政事务的增加 ...
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的章程进行活动。 [32]田凯：《非协调约束与组织运作中国慈善组织与政府关系的个案研究》，商务印书馆2004年版，第181页。 [33]实际上，早在 《学术界》2007年第5期。 [45]因为按照2000年民政部颁布的《关于重新确认社会团体业务主管单位的通知》之规定，工商联既不属于政府职能部门，又不 ...
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属于商事责任的范围。所以，该条可简化为：商事责任是指商事法律关系的平等主体各方，在商事活动中拒不履行法定和约定义务，或者做出法律或商事合同所禁止的行为而 、邮政、医疗、住宿、储蓄、信用卡、交互计算、雇佣、保姆雇佣、定金合同、保证、人事保证、旅游、分时使用度假设施、寄托、保安、运输、承揽运输、委托、寄售 ...
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单位的人员，可以由其所在单位出具证明，证明当事人之间的夫妻关系；2、可以参考公安部门的户口簿登记信息，前提是夫妻双方户口在一起。但是也不能过于相信 说明并提交其他证明材料，同时可以采取其他方式作为辅助确认手段。当出现当事人的相貌特征与其提交的身份证件上相片的相貌特征差距较大且难以认定同一时我们就需要对 ...
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国家审计体制的重构，载《财会月刊》2005年第6期。 ，而这一契约关系的双方却是公众和政府，因此这一理论仍然没有脱离国家权力和人民权利这一对博弈关系。 是不够的，还必须有纪检、监察、公安等部门排雷跟进，检察、审判机关、组织人事等部门对埋雷者进行责任追究。这些部门与审计部门配合起来，才能形成一个有效的 ...
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在这种情况下，公司一方是根据章程来解除高级管理人员的职务，而较少考虑到高级管理人员同时也是与公司存在雇佣关系的劳动者，很容易在劳动法上忽略正常的调查 高级管理人员具体包括哪些职务，一旦发生违反竞业禁止义务的行为，在公司法上如何解除相关人员的职务以及在劳动人事上如何解聘该等人员，都应在章程以及劳动合同中 ...
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的市场），法院由权力机关产生并向它负责；而行政机关虽然是和法院平行的，但它对法院的人事选调、编制计划、财政安排、物资调配等可以直接控制。由于这种制度安排， 不仅使法的内容和形式发生了很大的变化，而且使法的适用也发生了很大的变化，如采用科学技术对事实的确认，必然导致法官的工作机制发生变化，因此，法官选任 ...
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年3495件，2000年5885件。有少量案件，同一份判决重复出现。 [27] 关于自然正义与程序公正关系的讨论，参见J. M. Evans，“The Duty to Act Fairly”， （1973） 33 Modern Law Review 93； D. Mullan ...
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设置有创新；四是适度撤并乡镇，推动乡镇机构改革深入发展；五是结合进行干部人事制度改革，进一步改善机关人员结构。10、逐步完善了垂直管理体制，陆续对海关、 。最后，要在科学划分职权基础上，逐步实现中央与地方关系的法治化，具体而言，一是要完善现行宪法中的有关规定。如进一步明确各类地方政权组织，包括一般地方 ...
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法案权、法律修正权等。但除此之外，还行使财政权、人事任免权、监督权以及按惯例由立法机关行使的其他权力。在我国，人民代表大会及其常委会行使立法权、决定权、 国家行政机关根据相对人的申请依法对申请人的法律地位、权利义务关系予以确认的权力。如对企业法人资格的确认、对纳税主体资格的确认、对土地等自然资源使用权 ...
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