法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： （一）月工资____元， 劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲 ...
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法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： （一）计时或岗位工资 、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲 ...
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的各种解纷形式，包括行政调解、行政裁决、行政复议、劳动争议仲裁、人事争议仲裁、农业承包合同纠纷仲裁等形式。当前，与行政管理事项相关的纠纷层出不穷，行政 方式有效运行的事项。例如完善有关诉讼与非诉讼效力对接、程序对接的安排、经由仲裁申请保全、执行的支持情况等。 此外，有国家财政经费保障的工青妇、事业单位 ...
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法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元， 、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙 ...
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内纠纷的调解；第三类是民间准司法解决机制，例如仲裁委员会对合同争议的仲裁、劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁等；第四类是行政机关解决民事争议 北京市各级法院共受理各类案件393917件，全市法官人均结案169.1件，周末和节假日加班已经是法院工作的常态。二是法官面对堆积如山的案件，为追求快速结案和降低 ...
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关于印发《工资支付暂行规定的通知》第十三条的规定，用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作 日至2016年11月22日的社会保险费。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。 此 致 南昌县劳动人事争议仲裁委员会 ...
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21个工作日。一个名为塘厦庆远塑胶电子厂的工厂内，一个月内职工的加班时间多达208.5小时，远远超出劳动法的规定。超长时间的劳作，使农民工身心健康 劳动争议的解决。 另外，按照现行规定，劳动争议先由企业进行调解，调解不成再申请仲裁，只有劳动争议仲裁委员会受理并做出裁决之后，才可以起诉到法院，一审不服还 ...
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三百的工资报酬。 但是有点必须注意：对于休假日（一般是周末与周日）安排加班的，企业完全可以安排补休而不是支付200%的工资。因为劳动法上该条款是 支付劳动报酬。这个条款理解上出现了问题。很多人认为劳动报酬就是工资，但是根据上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》中规定：用人单位未依法为 ...
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的履约保证金，原告违约后，被告不应当予以返还，且双方之间并非劳动关系，不应在劳动争议纠纷案件中予以处理。其他基于劳动关系的各项请求，由于双方不存在劳动关系， 年4月15日，因原告购房所需，被告为原告开具了收入证明。原告申请劳动仲裁后，仲裁委员会认为原告为被告提供劳务的可能性较大，双方之间不符合劳动关系 ...
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。三、关于单位值班的若干问题（一）以下情形中，劳动者要求单位支付加班待遇的，劳动争议处理机构不予支持：1、因单位安全、消防、假日等需要担任单位临时 在本市就业引发纠纷的是否应受仲裁前置约束外地劳动者在本市就业产生的争议，经调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...
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