建立劳动关系，法律上称为事实劳动关系。按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，发生事实劳动关系争议的，人民法院也应当受理。所以，不 六是政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。司法实践中，有违纪员工签字的书面材料，往往是劳动争议仲裁委员会和法院乐于采纳的最有力的证据。因此 ...
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达3件。 4、涉及法律关系复杂，处理难度大。劳动争议案件涉及《劳动法》、《合同法》和相关司法解释，以及行政法规、部门规章等一系列规范性文件，对同一问题 承包人、分包人互相推诿，导致受害者的伤亡待遇得不到解决，从而引发纷争。 三、解决劳动争议案件的建议和对策 1、加大对劳动法及相关法规和政策的宣传力度， ...
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的财产也是劳动得来的。实际上肇事者是用自己的劳动补偿了被害者的劳动。这是公平的。第三，让赔不起的肇事者承担刑事责任，也不存在不平等问题。按照《解释》 对“因逃逸致人死亡”的错误界定，是受了刑法第133条错误规定的影响所致。但司法解释的目的是为了更好地理解和执行刑法，因而理应对刑事立法的失误予以弥补才是 ...
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的保险责任主体的确定问题 主编：王永起 来源：劳动争议类案裁判规则与法律适用 笔者认为，劳动合同和劳动关系具有一定的相对性，劳动者发生工伤应当首先由劳动 》、《建筑法》、《安全生产法》等法律以及国务院的行政法规和最高人民法院司法解释的有关规定，建设工程中发生的工伤保险责任应当依据以下原则确定： 1． ...
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也要合法,并且向劳动者进行了公示。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)第19条规定:用人单位根据《劳动法》第四条之 严重违纪的具体标准,裁判机构对此具有自由裁量权,目前司法实践中,裁判机构对规章制度的合理性审查仅限于发生劳动争议所依据的规章制度的具体条款。法院在审理过程中 ...
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、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地盗窃的；(五)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的；(六)在医院盗窃病人或者其亲友财物的；(七)盗窃救灾、抢险 盗窃罪增设多次盗窃入罪和抢夺司法解释一年内抢夺三次以上的减半确定定罪数额的模式。但由于没有确定期限，实践中将会存在争议，笔者的意见是以两年内 ...
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实际已发生的工伤赔偿支付事实举证; (十)依法应由用人单位承担的其他举证责任。 三、劳动者在劳动争议诉讼中承担的举证责任如下： (一)劳动者主张工资标准就应当高于劳动 提出。 十一、当事人未按照本通知要求完成举证责任的，应依法承担举证不能的相应法律后果。 十二、本通知未尽事宜，依法律法规、司法解释。 ...
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已发生的工伤赔偿支付事实举证；（十）依法应由用人单位承担的其他举证责任。三、劳动者在劳动争议诉讼中承担的举证责任如下：（一）劳动者主张工资标准就应当高于劳动合同约定或 届满前提出。十一、当事人未按照本通知要求完成举证责任的，应依法承担举证不能的相应法律后果。十二、本通知未尽事宜，依法律法规、司法解释。...
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社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费 的问题，实际上主要涉及到如何正确认识人民法院受理社会保险争议的范围。对于这一问题，我们在《劳动争议司法解释（三）》已经作出了明确规定。这个问题主要 ...
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《民事诉讼法》、《海事诉讼特别程序法》、《海商法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释的有关精神，结合上海辖区法院审判实际，提出以下指导意见 、船员和在船上工作和服务的其他人员，如随船医生、厨师等。 三、上述案件当事人争议一般主要涉及的是船员在船工作或服务期间产生的工资、其他劳动报酬 ...
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