的效率下降；过分倾斜保护只能造成用人单位与劳动者之间的利益失衡，反而是劳动关系出现问题的根源所在，也是许多高于国家标准的规定难以落实的原因。相比之下，上海 这些体制外职工的规定，从而固化了这种制度性歧视。笔者认为，计划经济体制之下低工资、高福利的政策已经不再适应现在的需要，应当将那些比例过高、难以实现 ...
//www.110.com/ziliao/article-183815.html -了解详情
明确的界定，另一方面工会的作用没有真正发挥，无形中将监察推到处理问题的前线。劳动监察应集中在社会保险、劳动基准、劳动安全等劳动法规定的用人单位强制性义务，即那些可能危害社会利益、影响社会稳定的情况，而解除劳动合同、拖欠工资等在劳动合同履行中产生的众多争议，不应该由劳动监察包办，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-182205.html -了解详情
事实劳动关系无效，就意味着劳动者不能享受《劳动法》规定的工资报酬、社会保险等各种权益和待遇，让处于弱势地位的劳动者承担由此造成的责任，这样损害了劳动者的合法 用人单位的一种惩戒。此做法具有一定的合理性，颇值我国劳动立法加以借鉴。 二、劳动合同期限问题 《劳动法》规定了有固定期限、无固定期限和以完成一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-181952.html -了解详情
判刑，虽不完全失去自由，但亦应集中起来，替国家做工，由国家发给一定的工资。，1956年1月10日，党中央又发布了《关于各省、市应立即筹办劳动 社会上的不稳定分子产生巨大的震慑作用。2、教育、改造作用。国务院《关于劳动教养问题的决定》开宗明义：为了把游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动力的人，改造成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-157404.html -了解详情
未来发展的良好愿望。20世纪中后期，随着工业社会的兴起，劳动者权利意识的增强，劳动保护不仅反映在意识形态上，而且反映在现实生活中，劳动者的集体维权行动在西方 劳动刑事立法最主要的问题，刑法典中未设立劳动犯罪的专章，没有格劳动法益作为一个独立的客体加以保护，而且对于恶意拖欠工资、欺诈招工、欠缴职工养老和 ...
//www.110.com/ziliao/article-147092.html -了解详情
适用继续留用，放到社会上又增加失业的，则进行劳动教养，即集中起来，替国家做工，由国家发给一定的工资。 1956年1月10日，党中央又发布了《 的人，改造成为自食其力的新人；为了进一步维护公共秩序，有利于社会主义建设，对于劳动教养问题，作如下决定，……。这里所指的《宪法》应是1954年宪法，而1954年 ...
//www.110.com/ziliao/article-59966.html -了解详情
，其劳动合同的订立与签订、工作时间与休假、工资和社会保险与福利等等均应依照《劳动法》的规定办理。 2、根据我国劳动部、公安部、外交部和对外贸易经济合作部1996年联合 ，新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。很显然，在涉外劳动合同问题上，《合同法》的规定应当优先于《劳动法》中的相关规定。至于其他的 ...
//www.110.com/ziliao/article-59499.html -了解详情
失去自由，但亦应集中起来，替国家做工，由国家发给一定的工资。”这是党中央提出的第一个关于劳动教养的指示。1956年1月，党中央发布了《关于各省、市 的教养法的思考》，《中国监狱学刊》1997年第2期。 [2]参见《关于劳动教养问题的决定》第2条。 [3]参见国务院批准、公安部1982年发布的《劳动教养 ...
//www.110.com/ziliao/article-17916.html -了解详情
自由，但亦应集中起来，替国家做工，由国家发给一定的工资。”这是党中央提出的第一个关于劳动教养的指示。1956年1月10日，党中央又发布了《关于 。有关详细分析请见下文。③参见全国人大常委会批准、国务院1957年公布的《关于劳动教养问题的决定》（以下简称《决定》）第2条。④参见国务院批准、公安部1982 ...
//www.110.com/ziliao/article-9525.html -了解详情
不适宜继续留用，放在社会上又会增加失业的，实行劳动教养，集中起来给国家做工，由政府发给一定的工资。是大革命胜利后的一项政治性措施，是稳定新 司法厅联合下发的鲁公发[1994]76号“关于在集中整治农村社会治安斗争中办理劳动教养案件若干问题的意见”，见《法制日报》2000年1月10日一则报道“法官因审判 ...
//www.110.com/ziliao/article-7027.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务