民法理论观点及现行立法规定，使用人要对被使用人的侵权行为负责。《侵权责任法》仅规定了用人单位对劳动者的侵权行为承担责任，笔者建议把我国现行法律及 十三条 医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。 第六十四条 医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。干扰医疗秩序，妨害医务人员工作、生活的 ...
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执行的此类案件，优先予以执行、优先受偿，及时快捷地保障劳动者合法权益的实现；穷尽一切执行措施，尽力解决执行难问题，如采取五查一搜一审（查银行、 的司法处理程序及企业资产管理等问题进行讲解，深入剖析了现阶段企业关停的原因与消极后果，提出了若干应对关停企业的切实可行的法律对策，受到了与会单位和企业的好评 ...
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发生的争议。2、法律解决途径：劳资双方一旦发生纠纷，解决的途径主要有：（一）劳资双方自行协商，在维护劳动者合法权益的基础上自愿达成和解。（二） 以书面形式给予答复。（二）外国投资者设立外资企业，应当通过拟设立外资企业所在地的县级或县级以上地方人民政府向对外经济贸易部提出申请，并报送下列文件：（1）设立 ...
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于公司章程不符，而公司又未能最终成立，则公司章程作为调整发起人之间的法律关系的依据，将有条件的在发起人之间发生效力。[21]仔细分析，该观点已经部分的 对抗效力。公司法坚持保护社会利益、国家利益和善意第三人合法权益的原则。保护善意第三人的合法权益，是为了防止犯罪分子利用公司制度进行欺诈、胁迫活动，维护 ...
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。我国的《行政诉讼法》也规定，认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵害其合法权益的公民、法人和其他组织，有权提起诉讼。刑事自诉要求自诉人必须是被害人 、企业组织等如果想参与到公益执法中，常会遇到心有余而资格不够的情况。因为按照现行的法律，无论是民事案件还是行政案件，原告资格仅限于其个体私益受到 ...
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，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。”2.逾期举证的法律后果。（1）视为放弃举证权利。《若干规定》第三十四条 收集的证据，包括：（1）涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的事实；（2）涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等与实体争议 ...
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使用或向外披露商业秘密，则构成侵权行为。对于员工而言，他们和企业之间明示的或者默示的法律关系，不仅在工作期间，而且在调动、离职、兼职、辞职、退休等情况 额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应承担被侵害的 经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。 2、行政责任 反不正当 ...
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任务无关的发明创造，确认为是非职务发明，以维护发明人的合法权益。至于单位的设备、技术资料等物质条件的利用，则可以借鉴别国先进经验，给予单位优先有偿实施权。[ 》（社会科学版），2002年3月第2期 [5] 王鸿：《职务发明专利申请权的法律解读》，载于《学海》，2009年4月 [6] 郑其斌：《我国职务 ...
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的具体导向功能，并且这个规定与作为基本法律的《劳动法》的宗旨是不冲突的，反而是贯彻了我国劳动法规定的保护劳动者合法权益的基本原则，与劳动法规定的 、透明。再次，司法环节也要重视起来，比如有关艾滋病病毒感染者权利受到侵害时的司法救济途径必须畅通无阻，法院应该依法受理相关艾滋病纠纷案件。最后，在守法、法律 ...
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政治参与热情会迅即转化为政治冷淡。七十年代未开始的经济体制改革，其核心内容就是赋予劳动者和经营者以更多的经济参与的自主权，使每一个人更多地从自己利益的 基本建立起来，但行政程序这一更经常地影响公民、法人和组织合法权益的法律制度却十分不完善。更严重的是在执法和司法过程中，由于“重实体轻程序”的传统法律 ...
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