第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（专项培训费用及保密义务） 《劳动合同法实施条例》NO.26有下列情形之一，用人单位与 单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的; 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的; 4、劳动 ...
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3．有关服务期和违约金的约定 劳动合同法第22条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立服务期协议，并可约定相关的违约金，其他 ，一套房子的价值应该比诸如专项培训费不知要高出多少倍，既然双方就培训可约定服务期违约金为何双方不能就住房约定服务期违约金呢? 但法律既已定， ...
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下，国家也同样用公权力做了有利于用人单位的干预性处理。比如，针对用人单位斥巨资培训而劳动者却立即跳槽以及劳动者从事兼职或者第二职业问题，劳动合同法第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当 ...
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和完善，否则难以准确把握法律法规的立法意图，熟练适用法律条款，适应审判工作需要。建立完善的法官培训制度，学习新法，更新知识，鼓励法官自学或参加其他业务学习的制度，为法官支付有关学习、培训费用，以提高法官素质。2、当事人平等原则在民事诉讼中，当事人平等是一项基本原则，一般认为 ...
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工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资， 的意外伤害保险费。 (二)企业管理费：是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需费用。 内容包括： 1.管理人员工资:是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利 ...
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了，而数量则节节攀升。 图八:2000 年至2004 年行政诉讼案平均收费明细表 单位:万元 年度 受理数 审结数 行政诉讼费用收入 案平均收费 2000 123 120 7.5 0.0609 2001 58 55 6.8 0.1172 2002 55 53 3.2 0.0582 2003 41 ...
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美国奥珊斯基（MallieOrshansky）的经济饮食与恩格尔系数法、以及日本最低生活费用列举法等，在全国范围内统一贫穷线订定方式，在制度上为确保社会权国家 必须为那些因贫穷而无法维系最低维生水准者，提供最起码的教育或培训费用。 以上述费用所预支付的对象为标准，国家关于教育扶助义务的履行，主要可以 ...
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未履行法定赡养义务所负的债务；（4）为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务，如夫妻从事正当的文化、教育、娱乐活动，从事体育活动所 、抚养费的内容和金额 婚姻法第二十一条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 ——最高人民法院《婚姻法解释（一）》第二十一条。 子女抚育费的数额，可 ...
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收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和 应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营 ...
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但在特定情况下，雇员应承担一些责任。如雇员未按约定提供劳务，雇员应承担返还培训费用的责任，负有替雇主保守一些商业秘密、技术秘密等义务，在帮工关系中 赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜 ...
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