之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、 笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条 ...
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关系主体具有单一性,即一方只能是劳动者个人,另一方面只能是企业、事业单位或是私人企业的用人单位。 二、两种关系的紧密程度不同。劳动关系中,劳动者 种关系中劳动者待遇以及劳动报酬支付不同。劳动关系中,劳动者依据我国劳动法享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业培训的权利、享受社会保险和 ...
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之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利 、会议笔录、底稿、结案审批表等。 第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。 第二十七条 ...
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之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利 、会议笔录、底稿、结案审批表等。 第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。 第二十七条 ...
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其参加市场经济的基本能力也是市场经济的要求。自由财产制度的设立是保护社会生产力的要求,债务人之破产意味着其经营事业之停止,社会也缺少了一个财富的创造者。自由财产 作了相同的规定。在第387条规定了不可追索的款项,主要包括退职金、未休假的补偿费、补贴、一次性奖金、对多子女母亲和单身母亲的补助、生育补助和 ...
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之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利 、会议笔录、底稿、结案审批表等。 第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。 第二十七条 ...
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审理着我国80%以上各类案件的基层人民法院,大部分均是部队转业、退伍军人和企事业等单位外调人员,他们进院前后虽然经一定培训,但并没有经过系统的学习和专业 一问题的直接原因除了在职法官长期处于超负荷工作状态之外,另原因是法官休养、休假制度未能落实,法官的精神、身体长期处于紧张状态,缺乏必要的缓解、调剂。 ...
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之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利 、会议笔录、底稿、结案审批表等。 第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。 第二十七条 ...
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机构实施。(一)金融机构及其工作人员的贪污行为受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、 和岗位监督放到突出的位置。对关键部门和岗位的人员建立工作轮换、强制休假和定期稽核制度。(四)坚定不移地清除金融领域的腐败现象金融机构及其工作人员的背 ...
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存在一定差异,因而国家相应规定劳动合同制工人享受15%的工资性补贴。实行劳动合同制度后,企业职工都享受相同的保险福利待遇,因此,这项补贴予以取消。”[4 得到有效维护。《云南省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》第十三条规定:“企业事业单位在破产或者撤销时,有关部门应当安排好残疾职工的生活,并创造条件 ...
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