”的形式来解决。这是对加快改革本身就是释放问题这一现象的最形象说明。政治体制改革,人事制度改革问题,国有企业改革问题,金融体制改革问题,诸如此类, 人们不得不加快改革,不得不在社会资源支持相对不足的条件下启动改革,不得不在难以处理好制度改革与社会治理的关系的情况下进行改革。 总之,法律改革与社会治理 ...
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变化情况,在预防和解决劳动争议中发挥了重要作用。然而,随着企业类型的多样,劳动关系的复杂多元化,劳动争议调解委员会在运行实践中日益暴露出其固有的 ,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过审查,确认是有效的劳动争议调解协议,则可以作为强制执行的依据。只有这样,才能逐步提高劳动争议调解制度在社会 ...
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变化情况,在预防和解决劳动争议中发挥了重要作用。然而,随着企业类型的多样,劳动关系的复杂多元化,劳动争议调解委员会在运行实践中日益暴露出其固有的 ,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过审查,确认是有效的劳动争议调解协议,则可以作为强制执行的依据。只有这样,才能逐步提高劳动争议调解制度在社会 ...
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变化情况,在预防和解决劳动争议中发挥了重要作用。然而,随着企业类型的多样,劳动关系的复杂多元化,劳动争议调解委员会在运行实践中日益暴露出其固有的 ,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过审查,确认是有效的劳动争议调解协议,则可以作为强制执行的依据。只有这样,才能逐步提高劳动争议调解制度在社会 ...
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变化情况,在预防和解决劳动争议中发挥了重要作用。然而,随着企业类型的多样,劳动关系的复杂多元化,劳动争议调解委员会在运行实践中日益暴露出其固有的 ,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过审查,确认是有效的劳动争议调解协议,则可以作为强制执行的依据。只有这样,才能逐步提高劳动争议调解制度在社会 ...
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变化情况,在预防和解决劳动争议中发挥了重要作用。然而,随着企业类型的多样,劳动关系的复杂多元化,劳动争议调解委员会在运行实践中日益暴露出其固有的 ,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过审查,确认是有效的劳动争议调解协议,则可以作为强制执行的依据。只有这样,才能逐步提高劳动争议调解制度在社会 ...
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变化情况,在预防和解决劳动争议中发挥了重要作用。然而,随着企业类型的多样,劳动关系的复杂多元化,劳动争议调解委员会在运行实践中日益暴露出其固有的 ,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过审查,确认是有效的劳动争议调解协议,则可以作为强制执行的依据。只有这样,才能逐步提高劳动争议调解制度在社会 ...
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与邹本新发生劳动争议。邹本新于2013年6月27日向莱芜市莱城区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,申请奔速公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。 ,二倍工资请求权应作为定期给付之债。理由如下:首先,二倍工资请求权基于劳动关系的存在而产生。劳动关系是劳动者在一定时间内为用人单位有偿提供劳动力所产生的 ...
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通知》规定精神的,应依法确认参与农民合作社日常生产经营活动的社员与该合作社存在劳动关系。 4、仲裁裁决不存在劳动关系的情况下,当事人以双方存在 地约定工作地点是“全国”、“北京”等,用人单位在履行劳动合同过程中调整劳动者的工作地点,劳动者不同意,用人单位依据规章制度作出解除劳动合同决定是否支持? 用人 ...
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生活在市场关系之中和市场法则之下,民众过的是市场生活,市场生活是民生的核心内容。这是民法的本源,民法不过是市场关系的记载和表述而已,是一套市场法则。由于 ,许多人不是把真感情而是把结婚证视为婚姻的保护神,就说明了私的东西也需要公的确认、保护。民权虽说是私权,但民权的行使从来不可能私行,民权总是在社会中 ...
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