用人单位造成损失的，需依法承担赔偿责任。如：（一）用人单位招收录用其所支付费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）劳动合同约定的其他赔偿费用。（依据《劳动合同法》第九十条，《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定） 以上符合第4 ...
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发生的债务，也应当认定为夫妻共同债务。 4、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务。 5、夫妻一方或者双方行使共同财产管理权过程中所负的债务 根据《婚姻法解释一》第二十一条的规定，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。根据《离婚子女抚养意见》第七条的规定，确定子女抚养费数额区分以下几种 ...
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）和无形资产（如专利、专有技术、商标）的配置费用，员工培训费用，设计费、保险费、律师费、广告费、公关费用等等，技术开发和技术革新的风险成本，应付市场风险 的财产以后，要把它们重新组合成具有进行生产经营能力的企业，都必须再次投入这些费用。 （2）营运价值包含了无形的资产和利益。例如，商业信誉，供应渠道， ...
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经济损失的份额有四项：一是用人单位招收录用其所支付的费用；二是用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；三是对生产、经营和 程序、情节轻重、责任大小、认错态度好坏、实际承受能力等综合认定劳动者实际应承担的赔偿费用，以求问题的实际解决效果。 （二）追究赔偿责任的途径 用人单位与劳动者就赔偿 ...
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）和无形资产（如专利、专有技术、商标）的配置费用，员工培训费用，设计费、保险费、律师费、广告费、公关费用等等，技术开发和技术革新的风险成本，应付市场风险 的财产以后，要把它们重新组合成具有进行生产经营能力的企业，都必须再次投入这些费用。 （2）营运价值包含了无形的资产和利益。例如，商业信誉，供应渠道， ...
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可以达到月入过万，让我找总监，他们所谓的总监又让我交钱，补到抖企班费用19800元承诺给我各方面的服务。 我当时没有钱，他们总监又怂恿我借花呗刷信用卡钱取 服务承诺等聊天记录； 2、保存付款截图； 3、确认对方公司还在正常运营； 4、海外短视频带货、跨境电商培训、各类电商代运营皆可依法办理挽回损失。 ...
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。 这种约定是没有法律效力的，按照《劳动合同法》的规定，除因用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训而约定的服务期以及与负有保密义务的劳动者约定竞业限制这两种情形之外，不得约定由劳动者承担违约金。 所以除上述两情形外，无论是劳动者没有依约定提前离职 ...
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2= 医疗费用×25%劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据1、违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用2、劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理 ...
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起诉前，被告拖欠原告抚养费3500元。另外原告现已上幼儿园，生活和学习的各项费用大幅增加，加上物价上涨等因素，被告每月支付抚养费300元已经远远不够原告生活 抚养费具体是多少需要结合客观情况判断，例如学费、生活费、医疗费、必要的培训费用，而这些费用在不同的年龄阶段也不同，故如果客观情况发生变化，需要更 ...
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标准。试用期间用人单位也应交纳社会保险。3、哪些情况下可以约定违约金？服务期及竞业限制。提供专项培训费用进行技术培训的，可以约定服务期。对负有保密义务的劳动者，可以约定竞业限制条款，竞业限制不能超过二年。4、用人单位禁止做的几种行为用人单位招用劳动者：1、不得扣押 ...
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