按照和解协议赔偿的，应当对和解协议成立、生效提供相反证据，或者对和解协议存在可变更、可撤销的事实承担举证责任；受害方不能提供前述证据的，人民法院可以告知受害 或者用人单位所在地的标准；（7）农村居民不能证明其符合本条规定的城镇生活、工作条件，仅以其在城镇购有住房为由，主张按照城镇标准赔偿的，不予支持； ...
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，在企业没有发生合并、分立的情况下将劳动者安排至其他独立的用人单位工作而发生的劳动合同主体变更问题，法律没有相应的规定，在这种情况下法律充分尊重当事人的意愿 是管理者，也可以是劳动者。不管是哪一方当事人提出变更合同的请求，都要就合同变更的理由、内容、条款和条件等做出说明，并给对方当事人一个答复的期限； ...
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变更劳动合同，应当采用书面形式。”据此，用人单位如果未经协商就单方变更劳动者的工作地点、工作内容等，就违反了劳动合同的约定和法律规定，劳动者有权拒绝 造成重大损害的； ④ 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单 位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； ⑤ 因签订合同时具有 ...
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的名义分别转包给他人.第29条……禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位.禁止分包单位将其承包的工程再分包.建设工程的分包人挂靠承包人,并以 终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容:用人单位业也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或者 ...
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地点变更，不愿再续签劳动合同，我们应当准许。由于工作地点变更属于公司正常、合理发展需要，且公司会相应妥善处理交通等问题，故而可以认为公司并未降低劳动合同约定条件，如果员工拒绝续签合同公司可以不必给予经济补偿。当然，若公司出于各种因素考虑愿意作出一定补偿亦可。 3）若 ...
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制定群死群伤道路交通事故应急处置预案、载运危险品车辆交通事故应急处置预案、恶劣天气条件下交通事故现场应急处置预案、自然灾害造成的交通事故现场应急处置预案和交通肇事 交通管理部门接到交通肇事逃逸案件协查通报的，应当根据需要，组织开展以下工作： （一）立即在可能通过的路段、路口部署警力，根据嫌疑车辆的特征 ...
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最有效保护 企业的商业秘密,为了最大程度地防止员工流动带来的商业秘密泄露,采用有条件地限制员工流动后的就业权利,从而实现保护原企业商业秘密的目的。因此,竞业 前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除 ...
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对社会危险性条件判断的客观性和一定程度的现实性。同时，为了正确把握逮捕条件，《规则》立足检察工作实际，结合近年来的实践经验，在规定了应当逮捕和可以逮捕这两种情形之外 起诉人对三种不起诉都可以申诉，不限于酌定不起诉的情形；其次是增加了变更不起诉决定的情形，其实质是不起诉的处理结果不变，但是，不起诉的情形 ...
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规定有哪些？父母双方离婚后，如果想变更孩子的抚养权，在一定条件下，可以根据父母双方或子女的实际情况的变化，依法予以变更。根据我国《婚姻法》的相关规定， 约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。第 ...
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前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除 业禁止义务只有在法定,当事人约定或者基于诚实信用的条款下才能产生,而在特定条件(如商业秘密进入公共领域)义务人的竞业禁止义务可以免除。浙江省嘉善县劳动保障局 ...
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