误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为： 误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间 其中，①关于“误工收人”的确定。因受害人工作情况的不同，收人的确定，又 年研究生毕业后，先后去了几个单位上班，但感到自己所学专业不适应这些单位的工作要求，都没有干多长时间，后来就在家耽着，没有再找工作 ...
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公式可以表述为： 第 1 页 误工费赔偿金额 ＝ 误工收入（天／月／年）× 误工时间 其中，①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2 ，2000年研究生毕业后，先后去了几个单位上班，但感到自己所学专业不适应这些单位的工作要求，都没有干多长时间，后来就在家耽着，没有再找工作 ...
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，2000年研究生毕业后，先后去了几个单位上班，但感到自己所学专业不适应这些单位的工作要求，都没有干多长时间，后来就在家耽着，没有再找工作 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 ...
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特殊情况下支付的工资。 狭义上的工资即基本工资，是指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。[12] 根据我国法律 ，用人单位应当依法支付工资。即使是停工停产期间，劳动者依照用人单位要求而正常上班的，也应正常支付工资；只提供了部分劳动的，可适当酌减。未 ...
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在或防备不足。案发时事主一般不在场或防备不足。不在场主要表现为上班（如：早上8点出去上班到晚上9点回来才发现）或者是外出（如：事主1月19日 具体哪些外来务工者易于转变为犯罪者。城中村经济的繁荣，城中村组织者的过长的工作时间以及居住空间的拥挤，出租屋物理防御措施的薄弱，城中村管理能力的薄弱，以及良好的 ...
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特殊情况下支付的工资。 狭义上的工资即基本工资，是指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。⑿ 根据我国法律理论和 ，用人单位应当依法支付工资。即使是停工停产期间，劳动者依照用人单位要求而正常上班的，也应正常支付工资；只提供了部分劳动的，可适当酌减。未 ...
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同意事后补签合同 也可主张二倍工资 去年10月，张先生被一家印染公司聘为技术员。上班的当日，公司就与他约定，劳动合同自2011年1月中旬正式签订，此前这3个月 时间内未签合同的责任在公司。那么，公司向田宝荣每月支付两倍工资的起算时间是田宝荣上班满一个月的次日，即2011年3月2日，截止时间是6月24 ...
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自动离职、无故旷工，孙某的岗位公司正在考虑，不过现在可让孙某回来继续上班了。这让孙某进退两难。 针对以上这种侵犯劳动者权利的行为，本人建议对以上用人 工资总额组成的规定》工资总额为：计时工资、计件工资、资金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬、特殊情况下支付的工资。目前劳动者取得劳动报酬权所存在的问题 ...
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：此多涉及上下班途中发生交通事故致职工伤害的情形。依照相关规定，职工在上下班规定的时间和必经路线上，发生道路交通机动车事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。但是 待遇。 （4）工间休息期间突发事故。 析：职工在工间休息期间仍属上班工作时间，若在此期间受事故伤害则认定为工伤。 （5）休息期间为接下来的 ...
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字第5457号。案情如下： 原告张某某诉称，原告从2006年3月21日上班至2008年4月30日期间公司加班费都以3.75元每小时计算，周六上班 情况。故原告要求被告支付加班工资差额的请求，本院予以支持。具体数额根据原告加班时间、工资标准计算确定，被告已付加班费应予扣除。被告关于周六的加班费已计算在 ...
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