地方关系上已经将其分解为中央地方立法关系、中央地方财税关系、中央地方行政关系、中央地方人事关系、中央地方司法关系、中央地方安全（治安、军事，参见有关《民族 ，不仅如此，应当视为在我国国家结构形式和中央地方关系上确认或重申其根本原则的一个重要法制。）等在中央地方关系的方向、原则、体制、类型以及权力范围上 ...
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损害的后果承担责任。两种模式在雇佣关系的确认、劳动保护义务的认定上完全不同，派遣单位、用工单位的责任范围当然不同，如果无视这种差异，错位设置义务与 的理由，并需要支付高额经济补偿金；企业通过外部劳动力市场调节人事需求的能力有限，而且成本较高；这样通过临时使用派遣单位雇佣工人，用工单位使用了便捷、低廉的 ...
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和交通领域，其经营在国内不存在竞争，也基本上不受国际市场竞争的威胁。国家对垄断性企业的人事、价格、投资、工资等方面实行严格控制。竞争性国有企业是国家只 某种具体的债权转变为股权，均应尊重它们的意志。由于金融资产管理公司在这种法律关系的变化中是被加大风险者，因而尤其应尊重金融资产管理公司根据资金能力对债 ...
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》第2条之三规定：本盟约缔约国承允：（子）确保任何人所享本盟约确认之权利或自由如遭受侵害，均获有效之救济，公务员执行职务所犯之侵权行为， 民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。）关于原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织的起诉条件规定，证监会无权提起民事罚款诉讼。实际上，美国《联邦民事诉讼规则 ...
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过度影响执行效率，且由执行局内部机构处理执行异议亦具有专业优势。民事执行毕竟以实现执行根据确认的债权为主要目标，奉行效率优先原则。在我国执行难问题较为突出的现实背景 法院财政、人事体制制约，统一管理目前还主要停留在管事和管案上，管人仅仅是纸面上的权力。由于管案、管事与管人之间是一个有着密切关系的整体， ...
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的分配，少数单位领导利用职权多占公房损害本单位职工利益又是当前损害干群关系的热点问题，特别是实践已表明单靠上级党、政部门监督尚不足以有效地 纠纷，但根据2003年最高人民法院法释[2003]13号《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的决定》，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同 ...
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代表不能单独行使这种权力；另一方面，与案件有利害关系的人不得利用其人大代表的身份对案件进行监督。对于现实中的个案监督不宜提倡。有学者认为，应避免人大对 福利待遇）由中央财政直接划拨，并对其全部经费进行管理；人事上，有学者提出，实行法官资格确认和法官任免及晋升由中央统一管理，最高人民法院院长和法官由国家 ...
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创造和谐的合作气氛；“亲兄弟，明算帐”，则突出了利益关系的明确在人际关系中的重要性；“人不为己，天诛地灭”，“人为财死，鸟为食亡”是对人性自私层面的深刻 上诉人的退股问题未果。2000年1月1日，被上诉人将上诉人的人事档案和退工单交至上海市闵行区劳动局职工就业介绍所，该所于同年2月22日正式收档，上诉 ...
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了一个类似的概念地方团体。第五章是规范议会与政府之关系的，其第34条在划分议会与政府的职权时规定，下列事项之基本原则由法律订定之：地方团体的 中拥有平等的代表权。 3、自治权。自治权是地方公共团体处理自治事务的权限，包括立法、行政、人事、财政等各个方面，其内容可以与国家能力、国家职能或国家服务相类比， ...
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的三则法官后语。其中一则关于解除同居关系的双方都不愿抚养不满周岁的患病女孩的案件，法官在后语中写到：每一个孩子都有在父母的 日中国法院网www.ahinacourt.byg。 [⑦]张柏林主编：《中华人民共和国公务员法教程》中国人事出版社、党建读物出版社2005年6月第1版17页。 [⑧]沈明磊、高洪 ...
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