代表机构（外企代表处）由于不在中华人民共和国登记注册取得法人资格，所以一般只能通过对外服务公司（外服公司）进行招聘录用中国籍员工（劳动者），被招募的中国籍员工是 】用人单位与劳动者对竞业限制和违约责任有明确约定的就是竞业禁止协议，该协议指约定有关职工在离职以后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当 投资银行部。广东证券于2000年5月9日发出《关于提高公司具有博士、硕士研究生学历员工待遇的通知》，通知规定硕士研究生毕业（以获得学位证书为准） ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
发放2018年9月至12月工资：根据被告提交证据第9页显示原告与被告口头约定被告月工资为8500元/月，每月25日左右发放上一自然月工资，另承诺给被告 两笔报销款则通过其总经理助理E支付。 4、付临门支付有限公司为第三方支付公司，银行流水显示付临门银行流水记录均为被告刷信用卡记录；2018年10月11 ...
//www.110.com/ziliao/article-842298.html -了解详情
有限公司，以下简称某某集团）董事长的被告人陈某郎因债务纠纷与中某公司董事长被害人王某己约定双方至深圳市南山科技园＊＊＊大厦＊＊楼一会议室商讨还债事宜。上述 把记载着本金的纸片撕下给我，我已保存。2012年11月24日，王姓员工约我与易典当行股东陈某庚商谈，陈某庚要求一次性支付22670823元解决问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-716878.html -了解详情
合同签订的“宽限期”。2.不签合同要赔11个月的工资企业不签署劳动合同，劳动者离职时将最高可获得11个月的工资賠偿；若实际工资低于地方公布的最低工资标准时， 签合同怎么证明我在这工作？（1）工作证、服务证、员工通行证等证明，必须有公司盖章；（2）以公司员工身份与第三方签订的合同文件；（3）工资单、转账 ...
//www.110.com/ziliao/article-690922.html -了解详情
，高管的薪酬分配方式相对较为复杂，且具有起薪点高、福利项目多样化、加班费约定普遍、发放形式多样等特征。 近年来，用人单位与单位高级管理人员的劳动争议明显增加 工资发放形式下，若员工在未做满一年的情况下即离职，剩余的工资如何发放并没有明确的规定。实践中通常根据公司章程、相关规章制度及双方约定进行衡量，若 ...
//www.110.com/ziliao/article-335372.html -了解详情
之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜，可有些员工却因为发放年终奖时已经离职或跳槽而不能拿到年终奖，有些公司为了留住员工而推迟发放年终奖。有媒体更刊发《“ ”的一部分，属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放，无异于欠薪。 没实现合同约定属违约 而广东外语外贸大学法学院朱晔教授认为，法律并没有对企业发放年终奖做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-335371.html -了解详情
劳动者缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，厂方应支付经济补偿。 3、汇源离职高管讨年假薪水， 法院判决公司赔4万元 【案例回放】2010年1月，40岁的沈女士 不足以被解除劳动合同，且吃猕猴桃、樱桃等水果的行为在车间常有发生。 公司称，对员工的培训中明确不允许在车间吃东西。王某吃猕猴桃的行为影响很大， ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -了解详情
、离职时被收取高价违约金 有些用人单位为了避免人员流失，在劳动合同中约定了高额的离职违约金，如果员工在合同期限未满时提出辞职，则需要向用人单位支付一笔违约金方可 某看这家企业用人还挺严格的，于是不假思索交了钱。但是一个月培训结束后，公司人事部门却通知她，说她没有通过考核，就不录用她了。王某找经理理论， ...
//www.110.com/ziliao/article-846175.html -了解详情
条件。这一附加条件不合理地排除和限制了已经离职的发明人获得奖励的法定权利, 免除了某工程公司对于离职发明人应当履行的强制性奖励义务, 应当认定无效。7 目前 尽管我国有职务技术成果相关的制度, 但明确约定知识产权权属条款更能确保所要交易的技术成果的权属, 避免之后员工提出争议。 若要交易的知识产权是由 ...
//www.110.com/ziliao/article-823093.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务