传媒领域有着丰富经验的老板、律师、法务以及政法院校在读硕士研究生，大家就影视公司什么岗位需要签订劳动合同、什么岗位需要签订竞业限制协议、解除劳动关系对职务 员工的股东身份是一种激励，都会约定，如果员工离职，股东身份也要剥夺。事实上，《公司法》第71条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者 ...
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莹，北京市东易律师事务所 【沙龙时间】 2017年7月6日21:0022:00 一、 影视公司什么岗位需要签订劳动合同，什么岗位需要签订竞业禁止协议。 赵虎律师：这次邀请 的人，这一般是出现在股权激励的情况下，这时候员工的股东身份是一种激励，都会约定，如果员工离职，股东身份也要剥夺。 东易张莹：赵律， ...
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应当认定没有采用不正当手段，未侵犯原用人单位的商业秘密。但职工与原单位另有约定的除外。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百 钱某不能以存在信赖关系为由而免除举证责任，并最后改判钱某、SJ公司侵犯了MK公司的商业秘密。那么，离职员工能否以原企业的客户是自愿选择与该员工或者其所在 ...
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种，似乎可以进而认为年终奖是工资的一部分了。如果这么认为，只要劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额，那么根据同工同酬的原则，只要同样付出了劳动， 具体标准、范围和方式。所以如果用人单位明确约定了年终奖是属于公司特别福利，不属于工资的组成部分，并约定离职员工不得享受年终奖的话，那么根据这一点， ...
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限制离职员工使用原公司客户名单【声明:本文为原创文章。谢绝任何形式转载和摘编。侵权必究】本文系北京唐青林律师对《北京中科鸿基网络技术有限公司与史志娇 ，限制其离职后从事与本单位有竞争关系的业务，并约定不得与原公司客户发生业务往来，包括客户自愿选择与该员工或者其新单位进行市场交易的情况。这主要是由于客户 ...
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该怎么来维护自己的合法权益呢?案例一：公司拖欠工资，员工得到经济补偿金。王先生起诉某公司，称其与公司在劳动合同中约定工资发放日为每月的20日。但是， 到支持。关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所 ...
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约定了详细的服务期与违约责任条款。根据合同约定，参训员工如果违约离职，不仅要返还培训费，还要承担公司到时根据人力成本损失等计算出来的违约金。刘某就是众多 的《劳动合同法》确定为不合法，因为《劳动合同法》明确规定了劳动合同只能约定两种类型的违约金。其一，关于违反服务期的违约金。劳动合同法规定，用人单位为 ...
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公司签订《中央空调系统水处理及制冷主机维护工程合同》一份，合同约定由约维公司向罗莱公司提供中央空调服务，包括中央空调系统水处理、中央空调制冷主机维护保养 还是被员工在跳槽后所创立的公司侵犯了自己的商业秘密权。那么，在企业知道员工即将离职时，企业可采取哪些方式来对离职员工进行管理，防范商业秘密外泄的风险 ...
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缴社保或未足额缴社保，法院是否支持员工被迫解除并主张经济补偿？ 7、公司与员工约定不缴社保，员工能否事后反悔以公司未依法缴社保被迫解除要求经济补偿？ 、未依法缴纳社保为由主张经济补偿，法院会如何处理？ 17、员工离职时没说明被迫解除理由，离职后能否主张被迫解除合同经济补偿金？ 18、女职工被迫解除劳动 ...
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的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位（工种）实际获得的月平均收入的10倍。同时本公司保留起诉离职员工经济损失赔偿直至追究刑事责任的权利。④． ，对上级无理取闹。11、不负责任对下属不敢管理。12、吵架、粗言秽语、扰乱公司安宁和工作次序。13、超越工作范围、与客户过分亲近。14、拒绝执行上级 ...
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