关于医疗错误的处理意见 -法学论文搜索

关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要

的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至70周岁止。配制机构出具的《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议调解仲裁办案规则》未作规定的，依照《人事争议处理规定》有关规定执行。劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件， ...

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关于修改?中华人民共和国民事诉讼法?的决定

(四)互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决经过审理，按照下列情形，分别处理： (一)原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决; (二)原判决适用法律错误的，依法改判; (三)原判决 ...

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关于修改?中华人民共和国民事诉讼法

(四)互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决经过审理，按照下列情形，分别处理： (一)原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决; (二)原判决适用法律错误的，依法改判; (三)原判决 ...

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关于修改?中华人民共和国民事诉讼法

(四)互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决经过审理，按照下列情形，分别处理： (一)原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决; (二)原判决适用法律错误的，依法改判; (三)原判决 ...

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广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题

的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至70周岁止。配制机构出具的劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议调解仲裁办案规则》未作规定的，依照《人事争议处理规定》有关规定执行。劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件， ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

（局）、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部：现将《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行。一九九五年八月四日关于，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费 ...

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医事刑法的基础理论

Joel Feinberg，Harm to Self；Rolf Sartorius（ed．），Paternalism（1987）． [16]关于医疗性父权主义，see Hem Hayry，The Limits of Medical Paternalism．1991；Allen Buchanan， ...

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医事刑法的基础理论

⒂See Joel Feinberg，Harm to Self；Rolf Sartorius（ed．），Paternalism（1987）． ⒃关于医疗性父权主义，see Hem Hayry，The Limits of Medical Paternalism．1991；Allen Buchanan， ...

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美国成年人监护标准及对完善我国成年人监护标准的启示

他们的委托人在一个世纪中都没有见过医生了，所以那儿也就没有医疗史。虽然在数年后医疗陈述变得众所周知的不严谨、笼统和不完善，但许多州仍然将医疗陈述作为进行实事求是的评定，评定不宜泛化，查明病人丧失了对某种事务的处理能力，就评定他对该事物无行为能力。不能根据臆断而扩大到其他方面去，以避免过分剥夺病人 ...

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市场化政府经济行为的法律规制

适用范围、主体、审查、合同、标准化、价格、竞争、税收、法律责任、争议处理等制度要素作出立法设计。关键词：市场化，政府经济，行为，政府缺陷，暂行办法》（1999年）、《关于完善城镇职工基本医疗保险定点医疗机构协议管理的通知》（2003年）等规定，为形成基本医疗保险服务市场机制，社会保险行政部门和 ...

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