用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）；3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4、工作岗位及相关职责；5、工资报酬及培训情况； 。（5）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、五级、六级伤残待遇： （1）保留与用人单位 ...
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生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理。（3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后 向劳动者支付上述期间的工资。 六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同，在《劳动合同法》施行后解除或者终止， ...
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关系有关事项的通知》关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条关于“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面 ...
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时签订私了协议，再通过打官司推翻该协议在有的情况下，工伤者既没有签订劳动合同，也没有其它证人证明工伤发生的情况下，也没有通过录音取证或者通过录音取证达 通过打官司推翻它。私了协议，通常是未缴纳工伤保险的用人单位或老板们的惯用伎俩，工伤者由于各种原因，不得不接受有失公平和离谱的私了协议。按照《北京市劳动 ...
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关系有关事项的通知》关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条关于“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面 ...
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生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理。（3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后 向劳动者支付上述期间的工资。六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同，在《劳动合同法》施行后解除或者终止， ...
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生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理。（3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后 向劳动者支付上述期间的工资。六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同，在《劳动合同法》施行后解除或者终止， ...
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权利。 【吕琦律师解读】国务院关于修改工伤保险条例的决定（以下简称决定）扩大并明确了缴纳工伤保险的用人单位的主体范围，《劳动合同法实施条例》第三条规定 单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近 ...
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实际工资额缴纳社会保险费，而是按最低缴费数为参保标准。另一方面，一些员工对交社会保险问题也不够了解。有的是自己不愿投保，认为自己流动性大，交了保险也 依法用工的觉悟。各级行政主管部门和工会组织要通过各种渠道帮助劳动者和企业经营者了解签订劳动合同的意义和好处，解决劳动者和企业经营者的思想认识问题。 二是 ...
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委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和 的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第三章劳动合同和集体合同 第十六条劳动 ...
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