规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务及竞业限制，给用人单位造成损失的，劳动者应承担赔偿责任。 六、试用期相关问题 劳动合同中的试用期,一般 录用条件表，并由劳动者阅读并签字确认； 2.用人单位应该对试用期内的员工随时按录用条件进行考核，并制作试用期工作计划表、试用期工作记录表、试用期月度 ...
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获批准，灌装厂系统劳动合同将继续履行。”【关注指数】★★★★★【争议焦点】百事公司员工的要求是否合理？【法律解析】劳动合同的承继模式中，股权收购不同于合并分立 诉讼请求？【法律解读】此案涉及两个问题。一是旅行社可否以王先生给旅行社造成重大经济损失并丧失商业信誉为由，开除王先生。《劳动合同法》第三十九条 ...
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，而且不应遗漏追究相关人员未确立安全管理体制、未配备安全设施、未对员工进行安全知识培训以及对负责人选任不当的管理过失责任，以及对直接责任人员负有监督义务 ，躯体受压致机械性窒息而死亡。上述事故造成土建及安装造价损失计人民币6，692，979元，同时造成梅都公司监管小组向该楼购房者赔付共计人民币12， ...
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风险，如劳动合同的不完善、新政策引起员工不满、骨干突然离职等等，这些事件会影响公司的正常运转，甚至会对公司造成致命的打击。另外，法律关系不明往往隐藏 文件，制订详细的方案和步骤。法律纠纷解决不及时或者方法有误，必将给企业带来不必要的损失甚至难以预料的深远影响。 提高法律风险意识，建立法律风险防范机制， ...
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糖业。（2）由于马丁居里公司、马丁居里投资管理有限公司获得收益后至今未交付给南宁糖业，给南宁糖业至少造成了利息的损失，因此应向南宁糖业支付占用 缴纳担保品而买进股票。 F.因受赠而取得股票。 G.内部人自所属公司员工组成之员工持股委员会受配股票。 H. 司法拍卖。 I.其他情形： a.因信托关系受托持 ...
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呢？约定赔偿办法！ 法律规定员工违法解除合同的需要承担赔偿责任（劳动合同法 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任） 公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有），因此以上问题是单位面临的一个实实在在的问题。解决的办法是在劳动 ...
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道德缺陷的高级管理者往往会利用此时的控制力，把自己亲属或者是自己任股东的公司介绍给公司，自己从中获取非法利益。同时，承包商、供应商为了和企业建立良好的关系 ，从而及时控制白领犯罪的发生或者采取有效的措施，减少因发生白领犯罪而给企业造成的损失。但是在某些情况下，内部审计也处于比较尴尬的地位，因为在企业 ...
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形式。在某些特定的情况下，虽然个人已经尽到了所有的合理注意以避免给他人造成伤害，但他仍可能要承担相应责任。对此，大多数国家和地区均是通过强制 冲突是实现强制责任保险理想运营模式的关键。在保险市场上，保险购买者对损失概率拥有比保险公司更多的信息，由此产生逆向选择问题，在保险购买者(这些保险购买者都处于 ...
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与作者所在工作单位无关。 [①]唐建及其代理人辩称，唐建的行为未给基金财产和基金份额持有人利益造成损失，不应适用《中华人民共和国证券投资基金法》（以下简称 引起了广泛的争议。在立法中，一些众议院议员、SEC委员认为应当禁止基金管理公司员工买卖证券，其理由有：（1）全面禁止是有效解决内部人为自身利益买卖 ...
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，除应负民事损害赔偿之责任（参见反法第20条）以外，其行为给商业机密的权利人造成重大损失的，尚须处以三年以下的有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成 用金钥加以译码还原，惟若员工遗失金钥、故意隐匿泄密行为或故意将重要文件加密，都可能使企业遭受损失。企业为防止加密对公司可能造成的伤害，可采用公司内部的 ...
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