但在特定情况下，雇员应承担一些责任。如雇员未按约定提供劳务，雇员应承担返还培训费用的责任，负有替雇主保守一些商业秘密、技术秘密等义务，在帮工关系中 赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜 ...
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，另一方面可解决当地法律专业人才缺乏问题。服务期可为2年，服务生的生活及学习培训费用由政府财政拨付。服务期满后，服务生可享受两年工龄待遇，报考公务员等可 整合，以法律服务工作为中心，除个别行政人员外，全体人员都要通过学习和培训法律专业知识，达到一定的法律专业水平。在合理配置个人的主要职责基础上，还要 ...
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？有何依据？《劳动合同法》只允许在两种条件下约定违约金，第一是由用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训而进行服务期约定的，第二是双方当事人有竞业限制约定的。除了上述两种情况外，法律不允许用人单位与劳动者在劳动合同当中约定对劳动者的违约金。七、申请劳动仲裁 ...
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其赔偿损失。损失包括（1）用人单位遭受录用其所支付的费用；（2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（3）对生产、 解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分 ...
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“私了”现象很普遍，很多工伤待遇都不是依法赔偿的，而是由老板把赔偿费用过分压低，甚至仅仅“意思”了一下，来打发劳动者，严重侵害了劳动者的合法权益 单位向劳动者发放的“工作证”或“服务证”或“出入证”、发放的工作服、食堂就餐的饭票、培训费用收据、考勤记录、其他劳动者的证言等等。在实践中，证明存在劳动关系 ...
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才可与劳动者约定由劳动者承担违约金：？第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，约定服务期的，如果劳动者提前辞职，可约定按照服务的剩余期限支付违约金。 这种约定不能约束员工行为，反而可能造成合同部分无效。2）企业在支付了培训费时，才能有权约定相应的服务期，而且对于违反服务期的员工违约金计算，要注意 ...
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债务；（六）因赡养负有赡养义务的老人所负的债务；（七）为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务；（八）为支付正当必要的社会交往费用所负的 债务；购买、装修、共同居住的住房所负的债务；夫妻一方或双方为治疗疾病支付医疗费用所负的债务；从事双方同意的文化教育、文娱体育活动所负的债务；婚前一方贷款购置的 ...
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侵害了劳动者的合法权益，劳动者随时可以解除劳动合同。另外规定，除用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 ...
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； （六）因赡养负有赡养义务的老人所负的债务； （七）为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务； （八）为支付正当必要的社会交往费用所负的 债务；购买、装修、共同居住的住房所负的债务；夫妻一方或双方为治疗疾病支付医疗费用所负的债务；从事双方同意的文化教育、文娱体育活动所负的债务；婚前一方贷款购置 ...
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项：此时风险过多的转移给机动车驾驶学校，是否会间接导致驾校的培训费用的上涨？如果受训人员在接受培训过程中存在重大过失（如越双黄线掉头、在桥梁上停车等 。建议加上：未发生机动车交通事故责任强制保险合同争议的情况下，保险人不应承担诉讼费用。理由：这样与《机动车交通事故责任强制保险条例》相符合，且在此情况下 ...
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