一种被动的行为，作为一名光明磊落、心胸开阔、有信心把工作做好的领导干部，应该是主动让群众来监督，不必等人家来检查，自动地将有关情况公开、让群众参与，并且 上要简单得多。前面说过，监督机制的一个特点就是利用那些易于判定的事情来控制那些难于判定的事情。如果有谁认为这样的规定不合理，那他可以不担任政府工作。 ...
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革命的法制。”[2]1956年，刘少奇在党的八大的政治报告中讲到“国家工作中的一个重要任务，是进一步扩大民主生活，开展反对官僚主义的斗争。”后来他又讲到“国家工作 ，而应当严格以法律为标准。而在我国有几千年的封建专制统治传统的国家，厉行法治所针对的对象首当其冲的便应当是各级领导干部。要用宪法和法律规范 ...
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机关并未跟进为城管执法完整配套地制定相应的法律、法规作为执法依据，城管执法主要还是依据原先的法律、法规的规定实施行政处罚，由于执法主体有所调整， 、分散地推出了一些，, 例如改变实际存在的终身制，重大决策的政治协商制度，重大责任事故追究制度，公务员制度，领导干部任期审计制，政府信息公开制度，行政诉讼、 ...
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待遇方面，转制前已离退休人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变，支付方式和待遇调整按国家有关规定执行；转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的 ，确保财政资金和国有资产使用规范、安全和有效。 九、认真做好组织实施工作 29.加强领导。分类推进事业单位改革事关经济社会发展全局，是一场广泛而深刻的 ...
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暴力取证、刑讯逼供、超期羁押等问题；又要按照两个《证据规定》的要求，做好侦查取证工作，提高证据标准，做到程序公正和实体公正兼顾。三是要以监督保公正。 有效的方法。一是要突出查办国家机关工作人员利用职权吃拿卡要，败坏社会风气、干扰软环境建设的案件，特别是发生在领导机关和领导干部中的案件，促进经济又好又快 ...
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的新成果，如竞争上岗、公开选拔、职位聘任以及领导干部任职公示制、任职试用期制和引咎辞职制等，进行总结吸纳，上升为法律，有利于形成广纳群贤、人尽其才、能上能下 一是部分单位领导虽然表面上履行了考核的规定程序，但考核中并不认真听取群众意见，而是个人说了算，凭个人的好恶搞内定，结果使考核工作流于形式、走过场 ...
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一样，公务员考试是门槛，法院内部业务考试是陪衬的现状。严格按照法官法的规定，规范法官选任程序、统一法官选任标准，从学历、任职资格等方面提高法官职业准入 ，根据自身素质和工作业绩，再选拨到上级法院，使上级法院的法官具备足够的审判实践经验；其三是严格选配法院领导干部，法官法明确规定“人民法院的院长、副院长 ...
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机关不要靠“创收”来弥补开支，加强司法机关的“硬件”建设；使司法人员不必羡慕社会上的“大款”，而能在社会地位与生活待遇和职业保障上“养尊处优”，提高其对职业 影响，可以考虑由上一级人大选举任免外，对法官、检察官以及警官的资格也应有较严格的规定。有的学者建议法律专业知识教育与法官、检察官职业技能培训要 ...
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， 才可被选任为法官。在法官专业标准的要求上，英美法系国家与大陆法系国家的侧重点不尽相同。前者十分注重法官的律师执业经历，后者则强调法官资格 也被上述“补课”挤占了大量空间。《法官法》规定“高等院校法律专业毕业或高等院校非法律专业毕业具有法律专业知识，工作满二年的”可以考取法官资格，在司法实践中引出了 ...
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财政预算计划时，常常会遇到这种情形，即各部门、各单位都强调自己工作的重要性，或通过主管领导打招呼，或借助上级文件依据，或通过编制发展规划等，争取获得尽可能多 一份紧急报告，促成政府修改了律师条例，并参照北京、上海等地的规定，将律师个人所得税核定为总收入的6％，减轻了律师税赋。5）地方政府政策法规的制定 ...
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