，你向单位主张的时间长短是不同的。(1)对于正常工资，你可以在发生劳动争议的一年内提出;(2)对于对用人单位的惩罚性工资在多长时间内可以向用人 ，不再支持双倍工资。怎么样去要两倍工资赔偿?可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。(一)申请人申请仲裁 ...
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劳动仲裁申请书 申请人：***，男，汉族，1991年6月16日出生，系湖南省湘潭县白石乡烟墩村新田村民组人，电话：18711313267. 委托代理人：屈增辉， ； 2、判令被申请人支付申请人2013年6月至2014年5月因未签订劳动合同11个月的双倍工资，7652元/月*11月=84172元； 3、 ...
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和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。二、分类1、表格式2、文章式三、 、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的 ...
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仲裁申请书 申请人：郭##，女，汉族，生于1975年6月4日，住山东省齐河县#####号。电话：。 被申请人：济南###酒店管理有限公司法定代表人：王娟 电话： 支付自2012年12月14日之日起至2013年1月29日止未签订劳动合同双倍工资3105元；3、请求裁决被申请人向申请人支付自2013年1 ...
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劳动关系证明书和双倍工资。 2、相关法律文书： 仲裁申请书 申请人：李某，男，汉族，****年**月**日出生，住*市*省 被申请人：某集团公司 法定代表人：庄某 年11月15 日仍在被申请人处工作，建立了劳动关系，但在此期间未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工 ...
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可以在辞职时一并主张。 1双倍工资职工入职公司满一月后，双方必须签订劳动合同，如果未签劳动合同的，职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍 句，劳动仲裁是免费的，准备好上述的证据和劳动仲裁申请书就可以申请了。 法律依据：《劳动合同法》第82条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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可以在辞职时一并主张。 1双倍工资职工入职公司满一月后，双方必须签订劳动合同，如果未签劳动合同的，职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍 句，劳动仲裁是免费的，准备好上述的证据和劳动仲裁申请书就可以申请了。 法律依据：《劳动合同法》第82条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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的仲裁采用的都是当事人自愿原则，而现行劳动争议中实行的却是强制仲裁的原则，只要一方当事人递交了申请书，劳动仲裁机构即可立案，无需征得对方当事人同意。由于 有效证明的规定，也就是说工伤认定须提交劳动关系的证明。如果劳动者与用人单位之间未签订劳动合同，而用人单位又不承认双方的劳动关系，则劳动者须先走一裁 ...
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的仲裁采用的都是当事人自愿原则，而现行劳动争议中实行的却是强制仲裁的原则，只要一方当事人递交了申请书，劳动仲裁机构即可立案，无需征得对方当事人同意。由于 有效证明的规定，也就是说工伤认定须提交劳动关系的证明。如果劳动者与用人单位之间未签订劳动合同，而用人单位又不承认双方的劳动关系，则劳动者须先走一裁 ...
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。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书 加大巡视监察的频率，及时掌握用人单位用工情况，一旦发现用人单位存在不依法签订劳动合同、克扣拖欠工资、使用童工、超时加班加点等违法行为的，要责令改正， ...
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