并非真是要维护自由这一人类最高价值。 至于累进税率的程度问题，原则上是使税后所得是按能力和努力等比例分配社会财富的，但在现实条件下，由于历史的延续性， 不能高于此程度。在我国，个人所得税的累进税率分为九等，从5%到45%，企业划分为5%35%七个等级，由于我们国家的经济政策是：让一部分人先富起来，然而 ...
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企业内部的经济纠纷要求法院受理。这类纠纷原则上应由企业或其上级主管机关处理。工资、福利、奖金等方面的纠纷，因各单位情况不同，而且变化很多，由 ，应告知原告先向有关部门申请解决。关于聘用合同纠纷的性质及其案件的当事人主体问题，最高人民法院1988年10月19日法（经）复[1988]50号《关于审理劳动 ...
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，以达到双方利润极大化，但组织内部的激励措施可能具有多样性，有的激励措施可以奖金作为手段，有些却不具体以金钱作为媒介，这使得组织内部完成与市场同样的激励 Coase）为创始人，他在六十多年以前就对「市场中为何会有企业组织存在？」这个问题发生兴趣，并尝试提出解答[67]。他认为：市场交易会产生所谓的「 ...
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情况发布其他相关的禁令。自动冻结程序对一切主体均有约束力，包括自然人、各类企业和政府机构。其启动不以债权人的知晓为前提，无论债权人是否知道或者应当 申请人一起，详细地了解债务人的财务状况、现有资产以及其它与破产程序有关的法律问题。因此，我国商业银行应积极参加债权人会议，积极进行表决和行使投票权，选择对 ...
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通过各种渠道掌握的法律知识有很大的关系。法官Q2在1990年办过这样一起纺织企业承包纠纷案，承包合同是在1988年签定的，当时由于纺织品大部分出口，所以承包金额很 不错，他的毕业分配就是法院院长给办里的。法官L1认为书记员要起作用就要采取一定的策略，他作书记员时有一次觉得审判长对法律的理解有问题，但在 ...
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、留住优秀人才，公司必须向经理人员提供较为优厚的薪酬，而高额的基本工资和年度奖金会引起公众的注意和反感，相比较之下，股票期权等长期激励机制可以将财富“ 。[7]股票期权制在我国主板上市公司的应用，遇到很多障碍，出现了一些问题，需要对企业的产权结构、治理模式、主板市场的相关规则等诸多方面进行改革。即将 ...
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的产物。例如“大名鼎鼎”的某某科技股票，它竟能把一个小小的饲料厂“变脸”成一个大型高科技企业，套取中小股东的巨额资金。又如，某某集团曾长期秘密动用几亿资金炒股， 能巧立名目，以种种借口操纵利润分配，肥水不流外人田，侵害中小股东本应得到的红利。例如，向董事、监事、经理层发放高得离谱的奖金、年薪，名义上还 ...
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的市场失灵，才称得上干预市场。在非市场经济国家，指计划经济，国家统一计划，各个企业单位都只是国家机器的一部分，其存在就是执行国家计划，没有独立的行为能力，根本就 的后果原则在民法中的具体化，在民法中，法律后果的主要问题的法律责任（即不利后果）的分配，法律后果中没有其他的有利后果。因此，民法中的后果原则 ...
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》中也有关于资格限制的规定。[13] 2002年7月最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》中也有这方面的规定。[14] 但是，《公司法》的规定只适用 资产或以低于公平商业价值的价格转让或出售资产），扰乱了同等级债权人之间平等分配的原则（例如，通过向无担保的债权人偿付债务，或向当其他无担保的 ...
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如应当上缴的国家税金、罚没财物或国家专项拨款、补贴，国家给予国有公司、企业的生产性资金、固定资产等。犯罪的客观方面表现为行为人违反国家有关国有资产保护、 国家工作人员的行为，从根本上解决“国家规定”互不统一、互相矛盾、交叉打架的问题，从而为正确执法奠定基础。随着我国法律建设的不断完善，社会、政治、经济 ...
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