股东从市场上得到的帮助远逊于境外股东也是不恰当的。[22]有的学者针对公司内部诉权进行分析，认为应当从以下方面进行完善：授予董事会、监事会诉权；扩大 权力制约机制和相应的法律责任。[46]?4.关于股份期权与员工持股?有的学者对于职工持股会的立法模式作了研究，认为应该结合我国的经验教训，比较国外已采用 ...
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持股或股票期权而回购现代公司所有权与经营权两权分离程度越来越高，经营者偏离股东财富最大化目标，劳动者工作积极性不高的现象比比皆是。而这种目标的偏差仅靠公司 的期权奖励制度便是有效的内部激励机制之一。该方案一方面提高了职工与经营者的积极性，提高了企业的经营绩效，另一方面使职工成为本公司股东，客观上实现了 ...
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1.53元（18447/12000=1.53），其余7000万股（流通股）由个人股东认购，价格是每股6.42元，二者相比差价是4.89元。扣除发行费用 股单位派驻公司的国有股东代表。[85]内部人控制度=内部董事人数/董事会成员总数；内部董事主要是指董事会中属于企业内部管理人员或职工的董事，董事会中的 ...
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：公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。公司财产按前项股东清偿后的剩余财产，有限责任公司按照股东 有不足之处：和解制度只反映债权人和债务人的外部关系，而不触及债务企业的内部管理，缺乏债务企业在破产压力下重新发展的措施；对有担保的债权人缺乏法律 ...
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要求所有上市公司设立由独立董事组成的审计委员会，以审查财务报告、控制公司内部违法行为。至1980年，企业圆桌会议、美国律师协会商法分会，不仅要求上市公司的 的公司社会责任理论认为，公司利益既蕴含着股东利益，也蕴含着股东之外的其他利害关系人的利益，如消费者利益、职工利益、债权人利益、供应商利益、环境利益 ...
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分开，再通过所有者进入企业，成为企业的股东，实现资企合一，建立国有企业的现代产权制度。在这个制度内，才谈得上企业内部所有权与经营权的分离。由于我们现在 只能通过新的国资体系建立，找到代表政府的国有资产经营公司和经营者及企业创始人和职工之间的有效平衡，才能具体问题具体解决。在这个过程中，不能搞教条，企业 ...
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进行有效监督。（4）法律规定有缺陷。我国公司法规定，监事会成员只能从股东代表和职工代表中选举产生，排除了本公司以外的人担任董事的资格，其 股东利益的保护神；有利于增强董事会对股份公司经营管理的监督职能，在董事会的内部制衡与股东大会的财产制衡乃至证监会的社会制衡之间建立起有机联系，进而形成内外部结合的 ...
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资格，也不是公司。公司可以按不同的标准进行各种不同的分类。例如，根据股东所承担的责任形式不同，我国将公司分为有限责任公司和股份有限公司。前者以股东所 组织形式。所谓股份合作，即资金联合，劳动合作。职工集资入股，合资经营，共同占有和使用企业的生产资料，在企业内部分工的基础上从事联合劳动，实行按劳分配与按 ...
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资格，也不是公司。公司可以按不同的标准进行各种不同的分类。例如，根据股东所承担的责任形式不同，我国将公司分为有限责任公司和股份有限公司。前者以股东所 组织形式。所谓股份合作，即资金联合，劳动合作。职工集资入股，合资经营，共同占有和使用企业生产资料，在企业内部分工的基础上从事联合劳动，实行按劳分配与按资 ...
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部基本法的外商投资法律体系。但是，目前的这一外商投资法律体系却存在着内部不统一以及和公司法的外部不协调的冲突，这影响了我国外商投资立法对于 ﹚公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；﹙二﹚股东会或者股东大会决议解散；﹙三﹚因公司合并或者分立需要解散；﹙四﹚依法被吊销营业执照、责令 ...
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