确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一） 、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-623940.html -了解详情
这一步，就其误区笔者作如下分析： 一、认为工作由公司安排，后果与自己无关。 犯罪构成要素中，其主体分为个人和单位两大类，以自然人居多。单位犯罪是 单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为，处罚原则是对单位处以罚金，或/且对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以有期徒刑、拘役等。非法 ...
//www.110.com/ziliao/article-573557.html -了解详情
吸收网络环境下的新兴许可模式，依赖权利人合作而非法律干预来实现许可效率的最大化。 【作者简介】 熊琦，单位为中南财经政法大学。 【注释】 [1]See U． S． Copyright Office，Section 115 Reform Act( SIRA) of 2006，Committee on ...
//www.110.com/ziliao/article-346394.html -了解详情
以个人名义向某银行借款。孟某勇、孟某明、何某敏根据新邵某卫生院的安排以个人名义办理了贷款手续，应当视为其接受新邵某卫生院委托借款。某银行在办理案涉 的特殊性在于，银行在签订借款合同时，已明确知晓职工是受单位委托向银行借款，实际用款人为单位，故判决单位承担还款责任，职工不承担合同责任。在金融借款活动中， ...
//www.110.com/ziliao/article-973928.html -了解详情
对劳动者调岗、降职、减薪，如果劳动者不服从安排或一两天不上班，用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职。 5 〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第26条的解释。 [3 ] 用人单位未提前一个月通知劳动者而解除劳动合同，依法给予劳动者一个月工资的经济补偿金通常 ...
//www.110.com/ziliao/article-973555.html -了解详情
。 没有达到法定结婚年龄的人无法登记结婚，同居是他们对自己的感情和生活的安排。 婚前同居相对普遍存在。随着社会的开放度和人们的自我意识的觉醒，以及对婚姻 比较低的地方比如吉林省允许个人生育子女，也就是没有以夫妻为单位，而以个人（妇女）为单位安排生育。《吉林省人口与计划生育条例》第28条规定，达到法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-804574.html -了解详情
办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者 个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-742733.html -了解详情
，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者 个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-706649.html -了解详情
，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金， 为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级 ...
//www.110.com/ziliao/article-579412.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务