意见加以解决。（来源：中国民商法律网） 注释： 作者简介：陈朝晖，渤海大学商学院；郭卫东，山西省社会科学院经济研究所。 *本文是浙江万里学院科研计划项目《公司治理结构问题研究》（编号1740000808）的研究成果。 「出处」 注：本文原载《经济问题》2007年第1期，第7072页，发表时编辑部对 ...
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歧视条款 在职业生活领域，男女平等法的非歧视原则体现在二个方面： 1.招聘、晋升、辞退员工过程中，对雇主的要求。 第4条2款“雇主在雇员的招聘、晋升、解雇或者 酬案。一名护士（女）和一名工程师（男）在一所教会医院的同一个项目中受聘。他们的工作任务和职责不同，但是在同一个部门工作。虽然雇主承认他们所承担 ...
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及购房保险；经营风险和贷款保险；子女教育和其他一切客户认为有必要的保险项目，其中包括一次性执行危险任务险、驻俄境外维和部队以及热点冲突地区军人人身险等等 超过72小时。目前该公司已经在全俄42个城市设立分公司或者代理机构，其员工和保险代理人主要是35岁以下的退役军人，一经录用就送俄罗斯国家财经学院培训 ...
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物质生活水平相对落后的城口广大企业职工而言，面临着下岗分流、在岗择业、福利待遇、养老保险等一系列关系到切身利益的问题，大批职工成群结队上访县政府、信访办以及政府 税收、房改、拆迁安置等工作做法不公；四是反映企业法人只顾个人利益，不顾员工得失，工不计时、劳不计费，造成职工停工罢工，联名投诉、聚集上访事件 ...
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有可能形成公司治理结构的权力制约机制和相应的法律责任。[46]?4.关于股份期权与员工持股?有的学者对于职工持股会的立法模式作了研究，认为应该结合我国的经验教训 监管抑制；银行创新与标准统一；社会监管成本与监管效率；国内银行保护与社会福利损失。因此，在监管的策略上需要注意监管框架、监管次序、市场进入、 ...
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重复列支，以零售发票入账，无形中虚增了费用，偷逃了企业所得税。另外，企业给职工发福利，发奖金，要缴纳高达50%的奖金税。而买商业卡（券）的话可以让商家开成 ，就是钱是从哪里来的，企业又作到哪笔账上。如果把这笔钱作到工资、奖金项目里面支付，按规定作账，并不会导致偷税漏税，它只不过是换了一下流通方式。可是 ...
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事业单位试行人员聘用制度意见的通知》。目前全国上下，尤其事业单位工作人员及其他员工，对人事制度的改革非常关注。与此同时，地方各级人事行政机关以政府规定的方式 的，乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）应按每次（培训项目）实际发生的全部费用的三倍支付违约金。培训费用包括：培训费用、出差补助 ...
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悬挂户外广告行为时，冲入违章企业的办公场所挥舞铁棒大打出手，造成该企业数名员工伤害的严重后果，就是近期一个比较典型的案例。6.执法不公、以权谋私的问题。其 部门以各种借口将确认、盖章、验照、答询等许多本职工作，冠冕堂皇地变成有偿服务项目，并强迫行政相对人接受其有偿服务（不仅仅是收取一定的规费）；等等。 ...
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工资高。一方面机关与企业的工资水平差距拉大，另一方面机关平均主义、低收入高福利并存。[96]综合上述国情，本文认为，我国行政机构改革、司法改革的展开， ”包括广播影视业：“科研、技术”指科研和综合技术服务业。[35]参见“国家财政主要支出项目”表，载前引［33］国家统计局编：《中国统计年鉴》，第270 ...
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