条款,给用人单位造成经济损失的,应根据该法规定予以赔偿,并应当承担相应的合理费用。 1995年5月10日劳动部颁布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》对劳动者 用人单位的下列损失:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营 ...
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,工资收入差别很大,或者能力强的收入比能力差的还低,就是不公平。再比如用人单位提供少量的培训费用培训劳动者,却要求劳动者订立较长的服务期,而且在服务期内不按照正常工资调整机制提高工资。这些都不违反法律的强制性规定,但不合理、不公平。此外,还要注意的是用人单位不能 ...
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合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。五、 劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与劳动者协议约定服务期。劳动者违反服务期约定,应当向用人单位支付违约金。用人单位 ...
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; (六)因赡养负有赡养义务的老人所负的债务; (七)为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务; (八)为支付正当必要的社会交往费用所负的 债务;购买、装修、共同居住的住房所负的债务;夫妻一方或双方为治疗疾病支付医疗费用所负的债务;从事双方同意的文化教育、文娱体育活动所负的债务;婚前一方贷款购置 ...
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两种情况下,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位 ...
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债务;(6)因赡养负有赡养义务的老人所负的债务;(7)为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务;(8)为支付正当必要的社会交往费用所负的 债务;购买、装修、共同居住的住房所负的债务;夫妻一方或双方为治疗疾病支付医疗费用所负的债务;从事双方同意的文化教育、文娱体育活动所负的债务;婚前一方贷款购置的 ...
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月,孙同学起诉到法院要求其父亲孙先生每月支付抚养费2000元,并承担课外培训费用8000元的50%。庭审中,孙同学的法定代理人张女士表示,自己收入有限 失业状态。自己的月收入为5500左右,故没有能力增加抚养费及支付课外培训班的费用。法院经审理后判令孙先生自2010年5月起每月给付孙同学抚养费1150 ...
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。《劳动合同法》规定了两种情形下单位可以要求劳动者支付违约金,一是,单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,并约定了服务期,劳动者违反服务期的;二是,对涉密岗位的劳动者,单位与其有竞业限制约定,劳动者违反竞业限制约定的。除此之外的情形,《劳动合同法 ...
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价格对房屋作出价值鉴定,取得房屋所有权的一方给予另一方房屋价值一半的补偿。评估费用,由当事人按照分割房屋价值的比例分担; ③双方均不主张房屋所有权而要求分得相应房 ,一方因家庭析产所分得的债务; (5)为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负债务; (6)从事生产、经营活动所负债务,既包括夫妻双方一起 ...
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债务;(6)因赡养负有赡养义务的老人所负的债务;(7)为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务;(8)为支付正当必要的社会交往费用所负的 债务;购买、装修、共同居住的住房所负的债务;夫妻一方或双方为治疗疾病支付医疗费用所负的债务;从事双方同意的文化教育、文娱体育活动所负的债务;婚前一方贷款购置的 ...
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