，赔偿金的数额并不合理。用人单位违法解除合同，将其赔偿数额固定为雇主依法解除合同时支付的经济补偿的2倍，在许多情形下， 会造成赔偿金额畸高或畸低。举例说明 （笔者在调研中还发现，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的，没有接受过系统、专业 的劳动法律培训。）。因此，对雇主不当解雇的责任 ...
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赔偿金的数额并不合理。用人单位违法解除合同，将其赔偿数额固定为雇主依法解除合同时支付的经济补偿的2倍，在许多情形 下，会造成赔偿金额畸高或畸低。举例说明 笔者在调研中还发现，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的，没有接受过系统、专 业的劳动法律培训。）。因此，对雇主不当解雇的责任进行 ...
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赔偿金的数额并不合理。用人单位违法解除合同，将其赔偿数额固定为雇主依法解除合同时支付的经济补偿的2倍，在许多情形 下，会造成赔偿金额畸高或畸低。举例说明 笔者在调研中还发现，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的，没有接受过系统、专 业的劳动法律培训。）。因此，对雇主不当解雇的责任进行 ...
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交通、教育、医疗等单位及其工作人员；对单位犯罪的是直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这些单位或其工作人员，在履行工作职责和提供服务时合法知悉他人 的行为改为非法获取公民个人信息罪是合乎本罪构成的。 三、如何依法保护公民的个人信息 虽然为了依法保护公民个人信息安全，严厉打击侵犯个人信息犯罪，２００９ ...
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交通、教育、医疗等单位及其工作人员；对单位犯罪的是直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这些单位或其工作人员，在履行工作职责和提供服务时合法知悉他人 的行为改为非法获取公民个人信息罪是合乎本罪构成的。 三、如何依法保护公民的个人信息 虽然为了依法保护公民个人信息安全，严厉打击侵犯个人信息犯罪，2009 ...
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事务层层下压，地市机关特别是区县机关正成为我国社会矛盾的高度聚集区和集中爆发区。这种事务的极具增加和职责的日益繁重，与区县机关收集、整理、分类、归档等 方法却对传统社会没有任何意义上的超越与修正，更为重要的是，政府及其工作人员在此过程中对其工作惯性支配下的实体模式和实用主义思维方式很可能是集体无意识！ ...
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的市和经国务院批准的较大的市的人民政府，可以制定地方政府规章。各级人民政府及其工作部门为执行法律、法规，履行职责都可以制定行政规定。 1、行政法规 的分工。《行政诉讼法》不是从司法权制约行政权的角度设计的，而是依据公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举 ...
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和支持，因而立案调解工作还存在不少问题。 （一）法律对立案调解的规定不明 从现有法律规定看，没有明确规定立案调解这一程序。立案庭的职责是立案，不 、基层群众自治组织、工会、妇联等有关组织进行调解，也可以邀请人大代表、政协委员、律师等个人进行调解。经当事人同意，法官助理等审判辅助人员受人民法院指派也可以 ...
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落实党的十五届四中、五中全会精神，支持国有、集体企业改制脱困工作，该院还先后为企业提供司法救助143次，缓、减、免案件诉讼费和申请执行费120余万元，保障 弱势群体优先兑付执行款、物；2、对被执行人确属下岗、失业人员，无力履行生效裁判的，应优先中止或终结执行；3、对涉及赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、 ...
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各自的职权范围内，依照法律、行政法规的规定，对利用合同危害国家利益、社会公共利益的违法行为负责监督处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”“监督”两个字摆在这里 三年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、福利怎么计算呢，无法恢复原状，索性就让过去已经履行的有效，否则法官 ...
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