参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；（二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；（三）劳动者因参加工会活动 解除劳动合同的；（四）工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。8、有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二） ...
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所属工会和职工提供法律服务。 解读： 好一个可以，明摆着就是--可以不。 第三十条工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和 ？明显不合情理。 第五十一条违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作 ...
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共和国主席令 第六十二号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于 追究刑事责任。 第五十一条 违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原 ...
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参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；（二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；（三）劳动者因参加工会活动而 劳动合同的；（四）工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。第三十条有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二 ...
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和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的； （二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的； （三）劳动者因参加工会 劳动合同的； （四）工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。 第三十条 有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二 ...
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和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的； （二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的； （三）劳动者因参加工会 劳动合同的； （四）工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。 第三十条 有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二 ...
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概念到底包括哪些具体对象。这两个方面都必须做到真正的明确。在司法实践中，对国家工作人员这一概念把握不准，恐怕与国家刑事法律包括现行刑法 ：①依法履行职责的各级人民代表大会代表；②依法履行审判职责的人民陪审员；③协助乡镇人民政府、街道办事处从事行政管理工作的村民委员会、居民委员会等农村和城市基层组织人员 ...
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的管理、培训和监督问题；人民陪审员履行职责的经费保障问题。该草案旨在针对现行法律对人民陪审员的任职资格和产生程序规定过于笼统，人民陪审员在庭审中“陪而不 有错误或者显失公正而在合议庭未能解决的；审判人员未能依法履行职责的；审判人员有其他违法违纪行为的。 4、陪审员的监督、奖惩：相关法律规定，人民陪审员 ...
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用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。第三十一条用人单位因生产经营发生严重困难或者严重资不抵债，经采取补救措施仍需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体 一致的，按照集体合同执行。第四十八条企业应当保证集体协商代表依法履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表自任职之日起，其 ...
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行政的基本要求里单列权责统一项：行政机关依法履行经济、社会和文化事务管理职责，要由法律、法规赋予其相应的执法手段。行政机关违法或者不当行使职权，应当依法 单位负责人再到履行监管职责的国家机关工作人员一层一层上报的时候，事故信息可能失真，也可能在某一环节出现报告中断。那么在进行责任追究时就要对这些因素 ...
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