经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请 约定可以低于劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，但不得低于最低工资标准； 3.解除劳动关系，一定要核查一下与该劳动者是否有 ...
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：四个没有正当理由。事实上，对于行为人通过非法途径协助转换或者转移财物、以明显低于市场的价格收购财物、为了收取明显高于市场的手续费而协助转换或者转移财物、协助 否则就会违背合法性的最低标准。⒁因此，《洗钱罪的解释》在法律用语上又加入，但有证据证明确实不知道的除外之除却规定，允许被告人可以反驳，以便有效 ...
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条件的;克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的”，迫使劳动者提出解除劳动合同的用人单位应当支付劳动者的 》的一大缺陷。笔者建议，在法律没有做出明确的规定前，有关经济补偿金可以按由用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于 ...
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网络犯罪的最低标准来消除缔约国之间法律上的冲突，促进缔约国打击网络犯罪经验的交流和国际合作的发展，增强预防和制止网络犯罪的法律力量，{10}缔约国可以在此 {38} (4)结果，是获得了进入数据的通道控制。关于第202a条的认定中，是否只需要存在单纯的黑客目的而不需要有为自己或者他人获取数据就满足了该 ...
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坚持这样的司法理念。 其二， 除了完全不履行出资义务或抽逃全部出资外， 章程是否可以特别约定适用股东除名的具体事由？笔者认为，章程作为公司的内部宪章，是公司 不低于10万元；如果剩余股东仍为2人以上，最低资本额应不低于3万元。 [14]陈甦：公司设立者的违约责任与资本充实责任，载《法学研究》1995年 ...
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较大的，应当以非法持有毒品罪定罪；毒品数量未超过刑法第348规定的数量最低标准的，不定罪处罚。2008年《大连纪要》规定：吸毒者在购买、运输、 毒品等证据而只能认定非法持有毒品，另一方面也有可能司法机关有意不去调查行为人是否有为犯罪分子窝藏毒品的主观目的，而直接认定行为人构成非法持有毒品罪，因而也造成 ...
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，并在自受理申请之日起15日内出具《住院工伤康复确认意见》，明确工伤人员是否可以进行工伤康复。《确认意见》应及时送达用人单位、工伤人员或其近亲属以及工伤 待遇，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，低于本市职工最低月工资标准的应予以补足； ③生活不能自理的工伤人员在停工留薪期内需要护理的，由用人 ...
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情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 欠薪行为的入罪问题，不得不进行两个方面的补充：一个是，不修改刑法是否可以动用刑罚惩处某些严重的恶意欠薪行为？另一个是，从刑事一体化的角度 ...
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来描述法律制度的形式结构，特别是在履行其调整人类事物的作用时运用一般规则、标准和原则的法律倾向。[3]（P227)由资源的有限性和人的需要的无限性之间的矛盾 之外任何强制力量的干预。在民事生活里的自由主要是指民事主体在法律限度内可以任意决定是否从事某种民事行为，在从事该种民事行为时，他的意志也不受他人 ...
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的依据。尤其，规章制度的公布方面更是存在问题，造成企业的被动。 问：企业是否可以应员工要求不为员工缴纳社会保险？ 答：目前很多企业的员工都要求企业不 工作岗位、工作内容，以清晰地界定劳动者不能胜任工作 ●工资条款约定工资不低于当地最低工资标准，属于约定不明确，需要承担相应法律风险，但因每月工资不一样故 ...
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