（二）无违约金赔偿，担心毕业生随意违约 根据《劳动合同法》，劳动者违反服务期约定从单位辞职提前30天书面告知即可，并仅在两种情况需要交违约金。一是用人单位为 责任。合同意味着一种契约，真正有责任心的学生是不会随便跳槽的，这不只是个人诚信问题，它容易让企业形成社会刻板印象，关系到学校的声誉以及今后毕业的 ...
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的《中外合资经营企业劳动管理规定》第2条规定：合营企业职工的雇佣，解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动 土地的任何商品化利用。1982年《宪法》第10条第3款明文规定：任何组织或者个人不得侵占、买卖、出租或者以其他方式非法转让土地。1986年的《民法通则》第 ...
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日及我国台湾，许多企业与女性受雇者签订的劳动契约，有结婚即须辞职或结婚视为自动辞职的劳动契约条款。在单身条款案中，学说判例均认为，此种契约条款违反 尊严），第三条（人格自由发展）之规定，宪法上若干重要基本人权不仅在于保护个人自由权，对抗国家，而且也是国民社会生活的规律原则，对于私法上交易亦有直接规范性 ...
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会主动辞职。这种情形不仅在中国普遍存在，其他国家也有，2001年1月到10月，韩国天平热线接到149个性骚扰案例的报告，40%的人在遭受性骚扰后离开工作 2、羞辱。性骚扰会影响女性的正常生活，损害她的自我形象以及自尊和自信。个人尊严是自我价值的护卫，自信是自我价值的体现，若一个女人屡次遭受性骚扰，她 ...
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的关系就比较好。同时，这种关系很大程度上受新闻从业人员对政府行政官员个人好恶的影响。 这种关系时好时坏。人们记忆中最好的时候是二战时期，新闻记者们就象 和律师匍匐在司法部长面前。他说，如果华盛顿邮报不发表五角大楼文件，他就将立即辞职，离开他工作了一辈子而且还有两个星期就退休的报社，他还将发表一个公开 ...
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民法通则》第5条规定：“公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。”这里的民事权利应当包括法定的民事权利和未上升为法律上的权利的合法利益 一些企业曾经与受雇的一些女性约定，“一经结婚即需辞职”，有一女性受聘于农会，并订立了这样的合同条款，后对该条款的效力发生争议，诉诸法院，台湾司法 ...
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侵犯，遂向法院提出起诉讼。（2）裁判要旨：专利权被授予后，除法律另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，不得为生产经营目的制造、使用、销售其专利 家乐仕公司的法定代表人潘应明在富士宝公司工作期间掌握了该公司的商业秘密后，辞职自行办厂，并违反保密约定，将其掌握的商业秘密提供给家乐仕公司。家乐 ...
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进行检举、控告的原因 有些劳动者虽然知道法律规定他们有义务对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告，但是在实践中这种例子却非常少。原因是多方面的，主要有 的压力，使正常的工作关系遭到破坏，雇员可能会因此而自动辞职。 4、浪费时间和精力，而这些可能在庭审结束后才能得到补偿。雇员对雇主的违法行为告发后， ...
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要求的表述。 （三）从“自然正义”到“程序公正” 继1960年代自然正义原则的“复兴”后，英国法院通过一系列的判例，继续扩展自然正义原则的内容、要求和适用范围。 基于违法的程序剥夺一个人的职位，法院并不一定恢复他的职位，甚至不一定判决赔偿。在前述埃文斯案件中，法院宣告勒令见习警察辞职的决定违反自然正义 ...
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惟一合法来源，只要人民群众满意的，即使“上级”不满意，也不可随便调动，罢免或者辞职；相反，只要人民群众不满意的，即使“上级”挺“满意”，也必须下课，调走也不行 。戈尔做了八年副总统后竞选总统失败，只好另谋职业，到哥伦比亚大学教书。而在我国，长期以来形成了一个不成文的制度，一个人一旦为官，便终身为官，从 ...
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