和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督 年10月1日至2004年1月1日期间应当适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，依法定程序处理工伤认定；2004年1月1日之后 ...
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1993年再次修订为国有企业职工待业保险规定）；1991年，国务院发布关于企业职工养老保险制度改革的决定；1994年，国务院发布关于职工医疗制度改革的试点意见 大大提高了雇员为雇主工作的责任感和积极性。此外，富有的美国国民通过商业保险和个人储蓄也承担了一定的自我保障义务。 不难发现：在美国社会保障体系 ...
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的又一重要原因 以养老保险为例，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发26号）的规定：企业缴纳基本养老保险费的比例， 提高个人缴费比例并将该增加的缴费全部用于社会统筹。这样，一方面可以弥补降低企业缴费率后形成的空白；另一方面还体现了社会保险的社会性和互济性的本质。 3.从现行 ...
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条例》和《五保供养工作条例》等；劳动部颁发了《企业职工生育保险试行办法》和《企业职工工伤保险试行办法》等。在社会优抚方面，国务院颁布的行政法规 会带来立法方面的混乱。 （三）人为因素干扰 在社会保障方面，国家政策性的规定不但多如牛毛，朝令夕改、并且前后矛盾和相互矛盾现象严重。整个社会保障法律制度使人 ...
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场合都有遭受伤害的可能性。工伤在发生的时间和场合上有明确的限制，只限于企业职工在工作中因工致伤致死的范围，其他时间和场合发生的事故，即使是侵害了 、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。《工伤保险条例》规定了用人单位的举证责任，即用人单位认为不是工伤的，应当由用人单位 ...
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场合都有遭受伤害的可能性。工伤在发生的时间和场合上有明确的限制，只限于企业职工在工作中因工致伤致死的范围，其他时间和场合发生的事故，即使是侵害了 、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。《工伤保险条例》规定了用人单位的举证责任，即用人单位认为不是工伤的，应当由用人单位 ...
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事实劳动关系的前述第一个本质特征，作为事实劳动关系的用人单位和劳动者必须符合法律规定，即主体合格和有偿提供劳动力和有偿使用劳动力，否则只是形成帮工关系；基于事实 究竟哪种看法或模式更为合理？劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条对交通事故引发的工伤的处理进行了规定，基本内容为：由于交通事故引发的 ...
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养老费用社会统筹。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，扩大了失业保险范围。参加失业保险的职工有8000多万人。1994年开始，国务院 重要法律，并建议农村社会保险可另行单独立法。农村的社会保险主要将重点放在养老保险和继续完善“五保户”的保障制度。农村老龄化程度比城市高、数量大。随着我国 ...
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，先后为职工购买康宁终身保险等多种商业保险，并将本应在“应付工资”科目中列支的商业保险费用及个人所得税共计780余万元人民币列入“管理费”中，造成企业成本增大 那么容易了。3、加强政策性预防。国有资产管理部门应对所属企业的转制工作制定操作性强的细则规定，做到有章可循，层层把关，责任到人。尤其要注重制定 ...
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相结合的原则，符合我国经济社会发展现状和国情。按照规定，基本养老保险的保险费由用人单位和企业职工个人共同承担，用人单位缴费比例一般不得超过工资总额的 ）进一步增强社会保险费征缴力度完善社会保险费征缴法律制度，运用法律手段加大对各类参保企业社会保险费的征缴力度，提高保费征缴率，做到应缴尽缴；对拒缴社会 ...
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