期限劳动合同条件成立举证。(四)劳动者主张工伤赔偿的,应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意 及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据:(一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料。(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私 ...
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的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。 二、个人雇工人身损害赔偿的现行法律适用 1、 的职能作用,包括放宽调解条件、延长调解和发还被查扣检验的车辆时限,赋予交警部门责令当事人交纳事故保证金的权限,并有权扣押相关车辆作为担保,扣押、担保的 ...
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很多混淆和争议,为此,有必要对这三个请求权进行进一步的分析和对比。一、人身损害赔偿与工伤保险赔偿的冲突与适用。根据2004年1月1日起施行的《 支付费用。”而人身意外伤害保险属于商业保险,其法律调整规范属于商法部门,一般行业不具有强制性,保险的赔付金额也可以根据投保金额大小而变化。2、承担责任的主体 ...
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维权。 例如,在法院诉讼模式下,取消劳动仲裁作为法院受理劳动纠纷案件前置性程序的规定,劳动纠纷当事人可以直接到法院按照普通民事案件提起诉讼。无论在哪种模式 ,尤其是用人单位面临高额赔偿的危险时,他们是不愿意给劳动者提供任何证明的,这种情况下强化劳动保障部门的行政职权对方便农民工认定工伤就非常必要。劳动 ...
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医疗费用。 【吕琦律师解读】本条采用了行政复议、行政诉讼期间不停止执行的原则,杜绝工伤保险部门以正在进行行政复议、行政诉讼为理由拒绝向职工支付职工职工医疗费用,也 相对于《侵权责任法》对于同命同价的原则的折中行规定,工伤保险条例的新规其不能说是一个明显的进步,该赔偿标准打破了原因公死亡赔偿金要区分不同 ...
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检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等,由社会保险部门和用人单位共同承担。如果企业没有为工伤职工办理工伤保险,上述医疗费用全部由其承担。企业还应当 待遇。如果用工方不是劳动法合法主体,则不属于工伤,其赔偿范围可以参照工伤处理。 六、要求各类补助费待遇的案件 1、患病医疗补助费纠纷。已参加当地医疗 ...
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中的此种做法亦有不同看法。 笔者认为,劳动保障部门是企业用工的行政管理部门,其对劳动者工伤的认定,是其职权所在,并不需要进行先行仲裁,它对劳动者工伤 进行劳动关系确认程序,而是对企业方提出的劳动关系的异议,告知其提出行政诉讼,在企业方提出行政诉讼的同时,可中止审理工伤赔偿案件。等行政案件结束后,根据 ...
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,以及城镇居民人均消费性支出、农村居民人均纯收入都是统计学上的概念。以城镇居民为例,根据国家统计部门每年公布的统计数字,城镇居民人均可支配收入与城镇居民人均消费性 兼得模式,两者兼得;还有一种补充模式。那么《解释》对工伤保险赔偿与民事损害赔偿的关系采取的是哪种模式呢? 《解释》第十二条规定依法应当参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-177481.html -
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活动中,因接触职业有毒有害物质和在不良气候、恶劣卫生条件下工作而引起的并由国家主管部门明文规定的疾病。 在工伤赔偿问题上,世界各国经历了由传统侵权行为法一元调整机制向多元调整机制的演变。多种损害填补制度的并存产生了一种特殊现象,即就同一损害可能有多种赔偿或补偿来源,那么, ...
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是指调整有关特定社会关系并解决特定社会问题以实现社会过程的部门行政法。社会行政法中的社会是一个特指的概念,其不是政治学和法学中有关社会一般概念的社会 利益的损害,而应着眼于当精神利益受到损害时是否给予赔偿以及如何给予赔偿的问题。事实上,精神利益是否受到损害,显然不是权利种类或者侵权、违约等违反法定和 ...
//www.110.com/ziliao/article-166491.html -
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