县财政解决。所以，政府不准法院受理，这类 案件法院也没法拿出不受理的法律依据，可见在这样的法制环境下要想公正，谈何容易？因为在法治程度不是很高、而又 是职业俸禄偏低。目前，法官的工资由地方财政按照公务员系列套改工资。行政级别越高、工龄越长，工资就越高。《法官法》所规定的薪俸待遇形同虚设，这种低收入水平 ...
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的，经职工本人同意，可以不安排休假。对职工应休未休的年休假，单位应当按照该职工日工资收入的 300% 支付年休假工资报酬。调查显示，未休年假的职工中 了职工的法定权益。 从现行法律规定来看，也的确存在不完善的地方，比如一条例中相关条款过于原则，操作性不强，对工龄认定、长期病事假、待岗等问题缺乏明确规定 ...
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的教师、受教育者与公办学校的教师、受教育者具有同等的法律地位。 第二十九条民办学校聘任的教师，应当具有国家规定的任教资格。 第三十条民办学校应当对教师 补充养老保险。 第三十二条民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等权利。 第三十三条 ...
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的主管，化工厂遂以凌某严重违反厂方规章制度为由，让他结清工资后走人。凌某表示同意，但要求化工厂同时支付其赔偿金和经济补偿金两项费用，以及额外 但事出有因，化工厂以凌某严重违反厂方规章制度为由解除劳动合同，理由并不充分。因此，化工厂的行为并不符合法律规定，属于违法解除劳动合同。《劳动合同法》第48条规定 ...
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离退休年龄，凡个人缴费累计满１５年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满１０年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。1997年 保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），国家法定的用人单位职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁， ...
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抽象指挥权和解雇权都是形成权，前者是规定权的一种形式。[105] 或问，劳动法至少在中国已成为独立于民法的法律部门，那么，本文在民事屈从关系的名 条件，确定最低工资标准，通过保险化解劳动者特有的生存危机[122]，并允许建立工会以增加工人的集体谈判能力、保护遭受事故和疾病的工人、保障工人工龄的跨企业移 ...
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素养和法律知识，而且还应当包括实践素养、审理技能和经验，必须经过专门的法律训练和长期的司法实践；三是职业化应当包括优秀人品道德和司法操守，具有高度正义感和社会 俸禄偏低。目前，法官的工资由地方财政按照公务员系列套改工资。行政级别越高、工龄越长，工资就越高。《法官法》所规定的薪俸待遇形同虚设，这种低收入 ...
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。武志成的户口迁移正在“严限”范围之内。 武志成称，按当时户籍管理政策规定，家庭每个成员的户口信息都登记在一张户口卡内，户口卡由公安机关负责保管，而非像现在 信息准确。并且后续办理社保、医保等证卡时，个人信息需要和工作档案进行对接，如工龄等情况都需用到。 民警告诉武志成父子，警方之前已经找了8个月，但 ...
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不会损害了用人单位的用工自主权。 四、未依法签订无固定期限劳动合同的法律风险 《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ...
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的特性，从而表现出更有思想深度，而且对所从事的法律活动、司法活动以其任何与司法有关的活动有一通百通的感觉；而无现代司法理念者，更可能拘泥于细枝末节， 的行政等级体系之中。虽然《法官法》规定了法官级别，但仍然采取了工龄加职务行政等级化的评定标准，行政职务的升迁仍然是法官追求的目标。法官审判工作管理也是 ...
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