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商品房“19”子女抚养权变更的情形“20”女生再婚要防止的骗术“21”夫妻如何分割房屋增值部分“22”年假 婚假 产假 事假 病假的区别“23”劳动仲裁的程序互动博客://zhangyinglawyer.fyfz.cn///www.9ask.cn/blog/user/ ...
//www.110.com/ziliao/article-539936.html -了解详情
发放工资的情况,但在劳动者离职前已经发放,劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职,并要求用人单位支付拖欠工资25%经济补偿金及经济补偿金,不予支持。98、 可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定;产假期间的工资,按原工资待遇照发;哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法 ...
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签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4 离职 员工离职分为"辞职、解雇、开除、自动离职"四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或 、姐夫、妹夫、兄嫂、弟媳、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、儿媳)- 产假:女方90天 男方2天- 哺乳假:每天有一小时的哺乳时间,可晚上班 ...
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,不予支持。 第八条 延期发放工资的经济补偿金问题 对于用人单位有延期发放工资的情况,但在劳动者离职前已经发放,劳动者以用人单位曾拖欠工资为由提出辞职,并要求用人单位支付拖欠工资25%经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金,不予支持。 第九条 当事人对经济补偿金约定的效力认定问题 经济补偿金的数额及发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-166927.html -了解详情
1)所在单位和个人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年;(2)非自己主动辞职。办理:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动 还是女职工,生育保险都由单位缴纳。生育保险要交满一年以上才可以享用。女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴,生育医疗费、营养补助和其他补贴,其中产假津贴为 ...
//www.110.com/ziliao/article-544859.html -了解详情
、休息和休假制度,并按照规定上下班。第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。四、 劳动报酬第八条 甲方根据法律、 书面手续。七、 违反劳动合同的责任第二十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和 ...
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、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福利待遇、辞职、辞退、违约责任等条款。要制定统一的合同文本,并聘请法律顾问加以审核, 报酬。企业应建立完备的休假制度,认真落实职工带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,避免发生劳动纠纷。要按规定为职工缴纳养老、医疗等社会保险, ...
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商品房“19”子女抚养权变更的情形“20”女生再婚要防止的骗术“21”夫妻如何分割房屋增值部分“22”年假 婚假 产假 事假 病假的区别“23”劳动仲裁的程序互动博客://zhangyinglawyer.fyfz.cn///www.9ask.cn/blog/user/ ...
//www.110.com/ziliao/article-550066.html -了解详情
商品房“19”子女抚养权变更的情形“20”女生再婚要防止的骗术“21”夫妻如何分割房屋增值部分“22”年假 婚假 产假 事假 病假的区别“23”劳动仲裁的程序互动博客://zhangyinglawyer.fyfz.cn///www.9ask.cn/blog/user/ ...
//www.110.com/ziliao/article-536612.html -了解详情
,实则嫌北京工作工资低、工作累而待业,且陪产期间沉迷网络游戏,上诉人产假期间工资全部上缴补贴家用;2017年9月,被上诉人父亲托关系在惠州为被上诉人找到一份工作,但被上诉人同样嫌工资低、工作累而在2018年4月辞职前往广州找工作,纵观2016年5月到2018年4月短短两年时间,被上诉人居然 ...
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