,企业的重组,来调整经济结构,使得原来失衡的经济关系能够达到新的平衡。企业并购是企业重组最重要的一种途径和方式。据统计,在当前国际国内经济形势下,全国 或审核的大量合同、协议等法律文件,如资产置换协议、股权转让决议、增资合同债务承担合同、债转股协议和变更劳动合同等。这些合同或协议文件是最终确立企业并购 ...
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分配方案》出具相关《法律意见书》7、 根据委托协助企业在和解、整顿、破产重组、建立和健全现代企业制度及进行企业治理;第3条 其他事项(一) 本规程 问题:(一)律师在参与企业破产清算过程中, 应帮助破产企业按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定确立和职工之间的劳动关系,建立企业破产解除用工合同、劳动者 ...
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》出具相关《法律意见书》2.2.7 根据委托协助企业在和解、整顿、破产重组、建立和健全现代企业制度及进行企业治理;第3条 其他事项3.1 本指引由 问题: 32.1 律师在参与企业破产清算过程中, 应帮助破产企业按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定确立和职工之间的劳动关系,建立企业破产解除用工合同、 ...
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的支付纠纷;4、工伤事故赔偿纠纷;5、企业改制或股权变动引发的劳动关系变动纠纷等。 针对劳动争议案件的发展趋势和劳动争议案件社会敏感度高、政策性强的特点 ,并呈上升趋势。实践中,群体性劳动争议主要表现为因企业转制、改制、兼并、重组产生的争议,劳动报酬引起的争议,缴纳社会保险费的争议,因支付经济补偿金的 ...
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兼并、资本变更等措施,在债务重组的同时,实现企业再建。 关于重整中的股东参与问题。陷于困境的企业的重整,并不是单纯涉及债权人的利益,也涉及到股东的 对这个问题应当从源头上解决,而不应当简单地通过在破产清偿顺序中提高劳动债权在破产程序中的清偿法律地位来解决。43换言之,要完善社会保障措施,加快社会保障 ...
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财务会计制度等等。 (3)核查企业在股份公司设立、改制重组、股权设置和转让、增资扩股、资产评估、资本验证等方面是否合法,产权关系是否明晰,是否妥善处置了商标 主要是相对于控股股东(或实际控制人,下同)来说的,一般包括以下要求: (1)人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应 ...
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竞争承诺的有关问题 就原国有企业改制而成的股份公司而言,与作为发起人的原国有企业之间的关联交易则是资产重组与发行上市中的重大法律问题。关联交易是指在关联方 兼并是一项关系到方方面面的系统工程,各有关部门,包括税收、银行、工商、劳动等机关,要大力支持,精心呵护,给予拟上市公司在收购兼并中的相关配套政策, ...
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兼并、资本变更等措施,在债务重组的同时,实现企业再建。 关于重整中的股东参与问题。陷于困境的企业的重整,并不是单纯涉及债权人的利益,也涉及到股东的 对这个问题应当从源头上解决,而不应当简单地通过在破产清偿顺序中提高劳动债权在破产程序中的清偿法律地位来解决。43换言之,要完善社会保障措施,加快社会保障 ...
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的正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资中的劳动定额明显不合理的除外。 第二十四条劳动者与用人单位因加班工资发生争议,用人单位主张由于劳动者工作 施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人,劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的,不予 ...
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原因 (一)政企不分,地方保护主义严重 我国社会经济中的政企不分可谓根深蒂固,至今旧体制形成的诸多利益关系尚未理顺,一是政府和企业的产权责任和经营职责没有分清, 由政府及时提出警告并对经济行为进行监控,及时采取措施进行企业重组,产品结构调整,使企业适应市场要求,提高经济效益,避免破产发生。二是整顿期, ...
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