地的规定？还是按照工伤事故发生地的规定享受待遇？关于第一个问题：在异地工作的员工发生工伤后是在缴纳工伤保险的注册登记地申请工伤认定？还是在工伤 年从事律师工作至今已十余年，现为北京市迪扬律师事务所资深律师，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师和北京市法律援助十佳优秀律师 ...
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明华律师随后代理家属向佛山市南海区劳动和社会保障局（下称南海劳保局）申请工伤认定。双方在此环节拉开了一场旷日持久的博弈。 2003年7月15日，南海 待遇发生的争议，属于劳动争议。但二者均未对工伤认定作具体规定。 1996年2月劳动部办公厅下发的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第2条提出劳动者和用人 ...
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明华律师随后代理家属向佛山市南海区劳动和社会保障局（下称南海劳保局）申请工伤认定。双方在此环节拉开了一场旷日持久的博弈。 2003年7月15日，南海 待遇发生的争议，属于劳动争议。但二者均未对工伤认定作具体规定。 1996年2月劳动部办公厅下发的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第2条提出劳动者和用人 ...
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法院的支持。所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺，以免错过申请工伤认定的期限。四、调解需了解伤残级别和计算标准协商解决多发生在单位没有参加 谈判工伤赔偿事宜、签订赔偿协议。以上就是有关于农民工工伤认定程序怎么走以及和工伤认定有关的相关知识了。农民工一直是这个社会的弱势群体，他们很少有人会有 ...
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月25日，原告向被告奉节县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）申请工伤认定，同年4月8日，被告人社局向原告发出补正材料通知，要求其 法律效力。 评析 1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中， “男年满60周岁，女年满50周岁， ...
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安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第九条 劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再 局提请的《关于当事人对工伤认定不服申请复议问题的紧急请示》经研究，作答复为：按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者 ...
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按照民事赔偿进行诉讼寻求法律救济是可行的，不违反法理。第二，《工伤保险条例》中，关于工伤认定的申请提出，更多的是对单位的义务和强制，其要求单位为“应当” 因工受伤的性质就转变，也没有规定过了一年时效后，用人单位就不用承担相关的赔偿责任；申请工伤认定也是被告的法定义务，如果用人单位依法缴纳了工伤保险费， ...
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规定1年申请期间的中止和中断，但国务院法制办在《关于对工伤保险条例第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示的复函》(国法秘函[2005)39号）中 1年申请时效非不变期间，而是一种可变期间。《工伤保险条例》第十七条第一款对用人单位申请工伤认定采用“时限”概念，并规定遇有特殊情况，经报社会保险 ...
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途中会发生各种非典型的机动车辆致害事件，受害职工能否申请工伤认定，法院如何审查工伤行政认定部门的裁决理由和依据。笔者认为，处理此类案件，应当 “合理路线”的确定原被告存在实质性的争议，原告认为根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》，“合理路线”指职工在合理时间内 ...
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已交纳工伤保险的情况下，用人单位通常会积极主动地申请工伤认定，以期通过工伤保险的渠道化解风险。在没有交纳工伤保险的情况下，一些私营企业为了逃避自己的责任， 工伤认定的法律，有的规定的很严格，劳动部门在执行时没有丝毫裁量空间，如关于工伤认定申请时限的规定，容不得有一时延误。小胡在某机箱厂车间上班工作时， ...
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