应以5000元作为计算基数。 当然，为节约诉讼成本和减少诉累，劳动者在仲裁过程中接受仲裁员的调解作出适当的让步也是可取的。 (二)、经济补偿金中 、问题分析： 法律依据中赔偿金的支付是有前置条件的，即劳动者需向劳动行政部门(一般为当地劳动局的监察科)投诉，在劳动行政部门接受投诉并立案后责令用人单位限期 ...
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监察队伍的整体素质，明确其职责，加强行政执法监督；劳动监察执法部门要定期制度化的检查国家安全生产方面的法律法规和政策的落实情况。 三要为劳动者提供解决问题、维护自身权益的畅通途径，建立健全劳动者维权举报投诉制度和改进劳动争议调节、仲裁工作以方便劳动者维护权益。 （三）建立社会保障体系， ...
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的处理 律师应注意在项目特许经营协议中，明确用户就项目设施服务提出之投诉的受理方和处理程序。 4、项目发起人监督 4.1 律师应注意在项目特许经营协议中 1.1 TOT模式 即移交－经营－反向移交（为了与第一个“T（移交）”相区别，本指引对第二个“T”称为“反向移交”），是指项目主办人以支付价款或者 ...
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赔偿金多适用于劳动监察程序中，一般由劳动行政部门责令用人单位支付。 八、经济补偿金是否需纳个人所得税 实践中常有用人单位咨询其向劳动者支付的经济补偿金能否 为了避免劳动者领取经济补偿后又申请仲裁、提起诉讼的风险，用人单位和劳动者在签订协议书时应当告知国家法律对经济补偿的规定，并在协议书中告知劳动者依法 ...
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外：种族理由指下列任何一个理由，即肤色(color)、种族(race)、国籍(nationality)、人种(ethic)或民族(nationalorigins)。关于国籍与民族的区别，英国上议院在EalingLBCv.CRE一案中已有说明。在该案的判词中，LordCrossofChelsea解释 ...
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