季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城务工或在乡镇企业就业，对我国现代化建设作出了重大贡献。 的警示作用，让逃避社会责任不愿承担经营风险和责任的个人接受舆论的监督，营造维护劳动者合法权益的良好社会氛围。 （四）法律援助机构应放宽农民工申请法律 ...
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季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城务工或在乡镇企业就业，对我国现代化建设作出了重大贡献。 的警示作用，让逃避社会责任不愿承担经营风险和责任的个人接受舆论的监督，营造维护劳动者合法权益的良好社会氛围。 （四）法律援助机构应放宽农民工申请法律 ...
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违背法治的最基本原则，即同样情况同等对待的原则，所造成的后果必然是丧失法律尊严和劳动者合法权益得不到有效的保护。 5、劳动仲裁制度违反了自愿原则。自愿 ，又有利于公正裁判。 随着经济的发展和社会的进步，尤其在我国加入世贸组织后，必须尽快地完善我国劳动争议处理制度，以达到有效地保护劳动者合法权益的目的。...
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。 劳动合同法颁布后，国家也意识到了这个疏漏。2008年9月18日国务院实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第35条规定：用工单位违反劳动合同法和本 的制度只会增加市场主体的交易成本，阻碍经济的发展。我国劳务派遣的法律规定还存在很多缺陷应在不损害劳动者合法权益的基础上进一步修改和完善。 【作者 ...
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条是给用人单位设置了一项如实告知义务，即用人单位在招用人员时用如实告知劳动者劳动报酬等义务。从这个意义上讲，所谓《就业服务与就业管理规定》叫停的 意向。如果这个报价就是签订合同时必须遵守的劳动报酬的话，那么这个旨在保护劳动者合法权益的法律、法规就走到了自己良好愿望的反面，这个劳动报酬就成为用工单位自己 ...
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条是给用人单位设置了一项如实告知义务，即用人单位在招用人员时用如实告知劳动者劳动报酬等义务。从这个意义上讲，所谓《就业服务与就业管理规定》叫停的 意向。如果这个报价就是签订合同时必须遵守的劳动报酬的话，那么这个旨在保护劳动者合法权益的法律、法规就走到了自己良好愿望的反面，这个劳动报酬就成为用工单位自己 ...
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制度存在许多空白,不能适应对劳动关系进行全面、有效调整的需要。我国《劳动法》关于劳动合同的条文比较简单,总共才17条,远远不能适应市场经济条件下对 ,将过去游离于劳动法调整范围之外的一部分劳动者纳入了劳动合同法调整的范畴,有利于对这部分劳动者合法权益的法律保护。2. 不按规定签订劳动合同用人单位须按月 ...
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规范工伤认定程序 维护劳动者合法权益【背景】工伤认定是行政机关依申请作出的具体行政行为，是我国工伤认定法律程序的第一道环节，对于劳动者及用工单位都有 行政机关负责人出庭工作，进一步提升应诉能力，强化行政诉讼应诉工作。四、加强与法院的工作衔接行政机关代表政府形象，应本着对国家、对行政相对人认真、负责的 ...
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权益却常常难以得到保障。这些问题的日趋严重逐渐引起了社会的广泛关注，文章从农民工合法权益的法律保障方面进行有益的探讨。 众所周知，农民工这个新型社会群体从20 》更具操作性；在《劳动法》中对劳动合同进行专章规定，建立保障劳动合同签订的机制，即使劳动者与用人单位没有签订劳动合同，用人单位也不能随意解除与 ...
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的道德风险问题。作者从农民工合法权益的法律保障方面，谈谈自己的看法。 二、农民工的合法权益得不到法律保护问题的主要原因： (一)社会历史原因 农民工是 劳动法》更具操作性;在《劳动法》中对劳动合同进行专章规定，建立保障劳动合同签订的机制，即使劳动者与用人单位没有签订劳动合同，用人单位也不能随意解除与 ...
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