美好生活的向往和追求, 它是现阶段社会主要矛盾的体现之一, 因劳动报偿而演变的劳资矛盾冲突容易引起社会敏感, 这就要从源头上分析, 重视过程治理。 农民工讨薪维权 和经济成本, 提高解决劳动纠纷的效率。制度补阙也是一种信任修复措施。信任修复包括不信任的约束机制和信任的展示机制两个方面, 前者着力于消除 ...
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争议、劳动关系、工会、劳动法、劳动合同法等, 学者的研究围绕劳动争议及劳动关系两个核心主题展开, 集中于对劳动法治建设的讨论和和谐劳动关系的构建。这 雇佣关系拒绝和农民工签订劳动合同, 在发生劳动纠纷时农民工往往面临维权困境。学界对于农民工这一群体的关注也反映其对劳资冲突中劣势群体的关怀。 二、劳动 ...
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美好生活的向往和追求, 它是现阶段社会主要矛盾的体现之一, 因劳动报偿而演变的劳资矛盾冲突容易引起社会敏感, 这就要从源头上分析, 重视过程治理。 农民工讨薪维权 和经济成本, 提高解决劳动纠纷的效率。制度补阙也是一种信任修复措施。信任修复包括不信任的约束机制和信任的展示机制两个方面, 前者着力于消除 ...
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争议、劳动关系、工会、劳动法、劳动合同法等, 学者的研究围绕劳动争议及劳动关系两个核心主题展开, 集中于对劳动法治建设的讨论和和谐劳动关系的构建。这 雇佣关系拒绝和农民工签订劳动合同, 在发生劳动纠纷时农民工往往面临维权困境。学界对于农民工这一群体的关注也反映其对劳资冲突中劣势群体的关怀。 二、劳动 ...
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美好生活的向往和追求, 它是现阶段社会主要矛盾的体现之一, 因劳动报偿而演变的劳资矛盾冲突容易引起社会敏感, 这就要从源头上分析, 重视过程治理。 农民工讨薪维权 和经济成本, 提高解决劳动纠纷的效率。制度补阙也是一种信任修复措施。信任修复包括不信任的约束机制和信任的展示机制两个方面, 前者着力于消除 ...
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争议、劳动关系、工会、劳动法、劳动合同法等, 学者的研究围绕劳动争议及劳动关系两个核心主题展开, 集中于对劳动法治建设的讨论和和谐劳动关系的构建。这 雇佣关系拒绝和农民工签订劳动合同, 在发生劳动纠纷时农民工往往面临维权困境。学界对于农民工这一群体的关注也反映其对劳资冲突中劣势群体的关怀。 二、劳动 ...
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争议、劳动关系、工会、劳动法、劳动合同法等, 学者的研究围绕劳动争议及劳动关系两个核心主题展开, 集中于对劳动法治建设的讨论和和谐劳动关系的构建。这 雇佣关系拒绝和农民工签订劳动合同, 在发生劳动纠纷时农民工往往面临维权困境。学界对于农民工这一群体的关注也反映其对劳资冲突中劣势群体的关怀。 二、劳动 ...
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争议、劳动关系、工会、劳动法、劳动合同法等, 学者的研究围绕劳动争议及劳动关系两个核心主题展开, 集中于对劳动法治建设的讨论和和谐劳动关系的构建。这 雇佣关系拒绝和农民工签订劳动合同, 在发生劳动纠纷时农民工往往面临维权困境。学界对于农民工这一群体的关注也反映其对劳资冲突中劣势群体的关怀。 二、劳动 ...
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美好生活的向往和追求, 它是现阶段社会主要矛盾的体现之一, 因劳动报偿而演变的劳资矛盾冲突容易引起社会敏感, 这就要从源头上分析, 重视过程治理。 农民工讨薪维权 和经济成本, 提高解决劳动纠纷的效率。制度补阙也是一种信任修复措施。信任修复包括不信任的约束机制和信任的展示机制两个方面, 前者着力于消除 ...
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刑事制裁是否违背惩罚目的，以及抑制某种行为是否会约束人们合乎社会需要的行为，这两个问题如同某一行为是否具有显著的社会危害性一样，因评判主体及标准等不同 可行之举。 因此，在我国现有民事行政法律笼统而抽象的规定不足以解决薪酬支付的劳资纠纷情况之下，应借鉴世界不同国家或地区的有效做法，及时颁布新的有关此类 ...
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