经济学、法学和道德角度对其效力予以认定。此外, 还需完善证明责任的分配, 并依据相关规则来分配损失责任, 公平解决赔偿问题。 关键词：未保价; 限额赔偿; 格式条款; 公平原则; 可预见规则; 一、未保价限额赔偿条款的表现及性质界定 1. 未 ...
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，将财务重要部门交与两位试用期员工，且未设有其他监督人员，本身在人员管理问题上已有疏漏。”除此之外还包含上文谈到的公司领导日常指示财务人员也常采用即时通讯 在此过程中并不承担经营风险。因此，在劳动关系中的损失赔偿中，不能要求劳动者承担全部的损失。否则会造成劳资之间的利益失衡。”第四、全文总结在网络诈骗 ...
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