除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案的争议焦点主要为，被告是否违反了原、被告双方关于的竞业限制义务的约定？如何承担违约责任？笔者点评 签订的劳动合同约定，如果被告在合同到期前提出辞职的，应当支付相应的违约金，该约定在《劳动合同法》实施前，不违反法律的禁止性规定，合法有效。因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-513551.html -了解详情
违反法律法规给用人单位带来的法律风险劳动规章制度违反法律、法规，包括内容违法、制定程序违法、公示程序违法。不合法的劳动规章制度，用人单位要承担相应的法律 用人单位需要举证证明其规章制度是经过平等协商程序且曾向劳动者公示、告知，如果用人单位不事先保留相应证据，就无法证明相应的内容。2.严格履行公示程序， ...
//www.110.com/ziliao/article-501825.html -了解详情
此规定写入规章制度，而规章制度在程序上又是完全无瑕疵的，那么可以认定为规章制度是合法有效的，可以以此解除劳动合同，理由有二，一是此种规章制度与国家的大政方针 经营带来很大的影响，如果不能对此进行制约，一旦超生普遍，企业的正常经营秩序无法维护。另外一种意见为：女职工如果违反了计划生育政策，按照相关法规将 ...
//www.110.com/ziliao/article-374716.html -了解详情
要经过相关部门的认定：认定为合法建筑的，应当给予补偿；认定为违法建筑的，不给予补偿。 一 什么是违法建筑？ 违法建筑是指违反法律、法规在城市规划区内， 建筑 现在的房产市场中，有很多没有证的房屋，无证房屋拆迁的时候如果不给予安置补偿肯定是不妥当，但是法律对房屋拆迁补偿的实施对象是房屋权利人。到底无证 ...
//www.110.com/ziliao/article-801650.html -了解详情
经常有HR问：职工违反了单位的规章制度，单位是不是可以单方解除劳动合同？虽然劳动合同法第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人 《江苏省高级人民法院劳动争议案件审理指南（2010年）》规定：1、制定主体必须合法。有权代表用人单位制定劳动规章制度的，应是企业行政系统中处于最高层次， ...
//www.110.com/ziliao/article-775692.html -了解详情
权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据”的规定，法复[1995]2号批复所指的“未经对方当事人同意私自录制其谈话，系不合法行为”应当 涉及个人或他人隐私，而与案件无关，那么隐私权要被优先保护；如果偷录者本身也参与了对话，且话题与案件有关，录音被认定为证据的可能性就大。 ...
//www.110.com/ziliao/article-738527.html -了解详情
要经过相关部门的认定：认定为合法建筑的，应当给予补偿；认定为违法建筑的，不给予补偿。 一、什么是违法建筑？ 违法建筑是指违反法律、法规在城市规划区内， 建筑 现在的房产市场中，有很多没有证的房屋，无证房屋拆迁的时候如果不给予安置补偿肯定是不妥当，但是法律对房屋拆迁补偿的实施对象是房屋权利人。到底无证 ...
//www.110.com/ziliao/article-694622.html -了解详情
竞业合同有权拒签如果用人单位要求劳动者签许可2年以上的竞业限制合同，劳动者便可依据《劳动合同法》第24条第2款拒绝，维护合法权益。签竞业 合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-587065.html -了解详情
订立之后，违法建筑人依法补办了有关土地管理和城市规划方面的手续，违法建筑也就从违法转为合法，合同的效力得以补正而有效；相反如果不能补办相关手续的， 买卖而言，买卖合同的标的具有违法性，但这并不能否定买卖合同的效力。只有那些违反法律法规强制性规范中的效力性规范，构成对他人或公共利益重大侵害的买卖合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-544481.html -了解详情
规定：“民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。”但在我国法院内部存在一个审判委员会 的证据。从这个标准字面含义解释：非法取证行为侵害他人合法权益可能不会违反法律的禁止性规定，但如果取证行为违反了法律的禁止性规定必然会侵犯到他人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-503834.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务