对一些困惑和分歧辨析，提出解决问题的粗浅建议。 一、工伤事故的界定及法律特征 （一）工伤事故的界定 1、国际劳工大会对工伤的界定 工伤是国际上通用的术语 均无异议，则法院可在民事诉讼中直接以该认定结论和其他证据为依据，判定工伤损害赔偿责任的分担及赔偿金的支付。如果用人单位或职工对劳动保障行政部门的认定 ...
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费用，只要不涉及发票原件问题，就可以双重报销。这对于在交通事故中也要承担责任的受害人十分有利，如：在一个交通事故中，A要承担50%的责任，A在向司机 英联邦国家曾一度采用此种模式，但后来均已废止。三是被害人对于侵权法上的损害赔偿与工伤保险补偿可以同时请求，共同保有，英国为典型，我国台湾地区亦采取此制。 ...
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生命权、健康权、身体权，所以按《民法通则》之规定，发生工伤事故用人单位或责任人应承担民事损害赔偿责任。因此工伤的劳动者就存在两个请求权：一个是基于工伤 ，1996年12月第1版 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 3、杨立新：《人身损害赔偿司法解释释义》，中国民商法律网 ...
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的一种，要解决其引起的责任竞合问题，有必要了解工伤事故的四种不同处理模式。它们分别是取代、选择、补充和兼得模式，各种模式均有 、《劳动争议纠纷》，王东红主编，中国方正出版社，2005.1 10、中国工伤损害赔偿网,网址：www.gongshang120.com 11、《劳动法实务与案例评析》（第二版） ...
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交通事故，是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违反《中华人民共和国道路交通管理条例》和其他道路交通管理法规、规章的 造成工伤，就存在着工伤的赔偿问题。道路交通事故损害赔偿是肇事人因机动车发生事故而对他人造成损害时应承担补偿对方损失的民事责任，该责任的实质是一种债务 ...
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人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中进行了补充规范。以上充分说明，立法界已经对因交通事故造成工伤的劳动者获得双份赔偿达成普遍共识。 综上所述 侵权赔偿之关系，载《政法论坛》2004年第4期。 2.杨立新：工伤事故的责任认定和法律适用，载《法律适用》2003年第11期。 3.周开 ...
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机构不能因为劳动者获得了民事赔偿而减轻其应当承担的责任。 从现实情况来分析，我们认为工伤保险往往难以补偿劳动者的损失，将社会保障和民事赔偿结合起来实现民事赔偿 的总额。 【正文】 在法律实践中，我们经常遇到这样的问题：员工在上下班途中或工作期间受到第三人的侵害，如暴力伤害、车祸致害等导致受伤或死亡， ...
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，劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2000]4号文件规定，职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的问题，应该根据具体情况规定。因履行职责遭致人身损害的应当 或者通过技术手段排除其他死因进行推定。2.过劳死是否属于工伤，责任应由谁来承担《劳动法》对工伤的认定主要有四个因素，一是完成工作任务或执行公务 ...
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；二是对劳动保障行政部门是否依据《工伤保险条例》关于举证责任的规定进行工伤认定的审查。 关于行政机关不作为的举证责任问题，最高人民法院《关于行政诉讼证据若干 是否存在事实劳动关系：一是劳动者与用人单位之间是否存在从属关系，接受用人单位的管理、指挥和监督；二是用人单位是否根据某种分配原则，组织工资分配， ...
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的行政处罚不服提起行政诉讼或就损害赔偿问题提起民事诉讼的，以及人民法院审理交通肇事刑事案件时，人民法院经审查认为公安机关所作出的责任认定、伤残评定确属不妥，则不予 压在用人单位肩上2010年新修订的《工伤保险条例》，增加了可以认定为工伤的交通事故的情形，但缩小了可认定为工伤的责任范围，即员工在事故中系 ...
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