、交通等有关部门和军队应予以支持。……（略）附件一：略附件二：1989年军队转业干部工资套改表（发至县团级）附件二（表1）：现役军官转业到中央和省级国家机关、事业 －军队职务｜｜｜｜－－－－－－－－－－｜薪金档次｜军衔｜职务工资等级｜工资标准非专业技术｜专业技术｜｜｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－｜ ...
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和个人招用的劳动者，由具备主体资格的发包方承担工资给付主体责任。但劳动和社会保障部通知，属行政规范性文件，法律效力级次低，对法院来讲只是办案时的 说约束了法官的自由裁量权，有利于司法公正和司法统一。 其次，加重违法拖欠工资单位的责任承担，约束用工单位行为 劳动合同法规定，未按照劳动合同的约定或者国家 ...
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计算；不满六个月的支付半个月工资。如果劳动合同上签订薪资是5000元，实际发放工资是10000元，那赔偿金额是按照实际发放标准来，而非劳动合同上约定数额，这个 的同事告别。提出离职之后，找好交接人，做好工作交接，并发出条理清晰的交接文件。因为，毕竟我们都不想在离职之后，工作出现问题后，被公司同事抱怨， ...
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；不满六个月的支付半个月工资。 如果劳动合同上签订薪资是5000元，实际发放工资是10000元，那赔偿金额是按照实际发放标准来，而非劳动合同上约定数额，这个 你的同事告别。提出离职之后，找好交接人，做好工作交接，并发出条理清晰的交接文件。因为，毕竟我们都不想在离职之后，工作出现问题后，被公司同事抱怨， ...
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劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。拖欠农民工资是给农民工造成了财产损失，损害包括了人身损害与财产损害。又依据2004年9月10日劳动和社会保障部、建设部劳社部发（2004）22号文件《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第七条之规定，企业应将工资直接 ...
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工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 二、疾病救济费 主要是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发[1994]481号文件中有规定。 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 也不能从事 ...
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3月1日起执行，鲁政字〔2013〕39号文件同时废止。 四、各地要加强对《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和最低 工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。 附件：各市最低工资标准表 山东省人民政府 2014年2月28日 山东省人民政府办公厅2014年2月28日印发 附件 各市 ...
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年5月29日印发共印200份市人力资源和社会保障局关于调整泰州市最低工资标准的通知(泰人社发〔2012〕194号)市人力资源和社会保障局关于调整 各有关用人单位：根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2012] 220号）文件精神，经市政府同意，现将泰州市最低工资 ...
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后立即提出休长病假。 对于女职工在孕期休长病的情况，根据上海市的有关文件，主要有以下处理原则： 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的 应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 注：2010年度上海市最低工资标准是1280元/月。 一个封顶：职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月 ...
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讯 （记者 朱雪娇） 省人力资源和社会保障厅昨日下发文件，将于明年1月1日起实行新的最低工资标准，在现行基础上平均每月增加100元，调整后西安新城 ，在以上确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。 西安市各区县最低工资标准及适用范围 一类标准 新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区 ...
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