发现，加班所导致的工作压力与各类心理问题存在关联，并且随着年龄增长，这一联系更为密切。[12]凯度（Kantar）国际医药咨询公司的一项健康调查发现，在 最后也需要有关部门进一步推进减税降费，降低企业与职工双方的经济负担，从根本上遏制超时工作现象。从制度治理来说，可从以下几个方面优化现有劳动法制度。 ...
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发现，加班所导致的工作压力与各类心理问题存在关联，并且随着年龄增长，这一联系更为密切。[12]凯度（Kantar）国际医药咨询公司的一项健康调查发现，在 最后也需要有关部门进一步推进减税降费，降低企业与职工双方的经济负担，从根本上遏制超时工作现象。从制度治理来说，可从以下几个方面优化现有劳动法制度。 ...
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。劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假 休闲公共服务。加强旅游休闲服务信息披露和旅游休闲目的地安全风险信息提示，加强旅游咨询公共网站建设，推进机场、火车站、汽车站、码头、高速公路服务区、商业集中区等公共场所 ...
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劳动法和工会法的规定也不甚统一，突出体现在签订集体合同的自愿或强制这一问题上。劳动法第33条规定：工会可以代表职工与企业签订集体合同，这一选择性的规定 维护职工权益并向对方如实提供有关情况和资料，对其中属于法律、法规规定应当保密或者属于企业商业秘密的，不得泄密、失密，接受职工的咨询和监督； （6）规定 ...
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、双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分合理性。 经电话咨询12333，上述《解答》中的约定一般是指单位可以根据需要调整工作岗位及报酬 调薪目前仍是一个没有最终定论的灰色地带。 3.2 对于后面这个问题，从法律原则上讲，由于劳动法规定同工同酬，其次也赋予了企业制定在企业内部适用的薪酬与 ...
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，还包括了关于劳动者的生活状态以及全体无产阶级的问题。”在稍后的研究中，菊池勇夫把社会法的范畴发展到了劳动法和“社会事业法”两个方面，在1941年 《比较法研究》2004年第5期。 [2] 参见中国比较经济学研究会、北京开达经济学家咨询中心编：《中国市场经济论坛第65次会议专题——拉德布鲁赫法哲学思想 ...
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处理日趋复杂的劳动关系需要哲学家的智慧，只有透过现象看本质才能解决根本问题。 关键词：劳动法 偏颇 哲学 世界观 方法论 十年来，在劳动立法、司法、执法和理论研究中 改为禁止孕妇从事夜班劳动，并增加了为上夜班的女工提供医疗检查、医疗咨询服务和支付更多工资等规定。此次修改赢得了普遍肯定。因此，笔者建议在 ...
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十六条：“用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。”也明确了外国人在中国 ：“在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。”2011年7月1日正式施行《社会保险法》，届时的外国人社会保险 ...
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者和学界注意的几个问题展开论述，希望对社会保险法的制定有所助益。 一、社会保险对雇主的覆盖范围：个体工商户的差别对待 我国《劳动法》和《劳动合同法》 仅仅将社会保险监督委员会作为社会监督机构，排除了政府行政部门代表的参与，委员会主要发挥咨询建议作用。我们认为，这样的机构虽然具有很强的独立性和超脱性，但 ...
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、保密协议和劳动争议这几个术语经常联系在一起，相关的案例也常见诸报端。本文主要从劳动法、民法和刑法等角度进行阐述。 一、 依法订立保密协议的必要性及其重要作用。 据著名的咨询公司PricewaterhouseCoopers统计，《财富》500强企业在1999年因公司机密被盗而遭受的损失共计超过了 ...
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