签订较长时间固定期限劳动合同 ②订立无固定期限劳动合同 ③家庭无其他就业人员，又需要抚养的老人或未成年人 二、劳动合同的终止 终 止 类 型 是否需要支付经济补偿金 法律依据 法 能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年 ...
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监外执行，但至2009年8月仍未收监执行。判决法院宣称的理由是两名女犯仍在哺乳期，依照法律规定不能收监。[9]又如，某市一名怀孕的阮姓妇女暂予 治疗或哺乳婴儿，决定暂缓或中止刑罚执行时应当附设相应的期限。罪犯是否需要在监外较长时间治疗，判决期间的，由法院组织35名专业医生进行集体鉴定；服刑期间的，则由 ...
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客观受孕到主观认识到已经怀孕，本身就有一个时间过程。因此，即使已经办理完终止手续，劳动合同也到期了，因法律规定，女职工三期的，劳动合同应续延至 工资待遇等)。15、女职工在三期内，用人单位能否安排加班?答：三期是指孕期、产期、哺乳期。其中，女职工在怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间; ...
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不足两周岁的子女，那么考虑到子女较小，更加需要母亲的照顾，有的可能尚处于哺乳期，所以法律规定离婚后子女一般随母方生活。但如果母方有特殊原因，实际上不能或不 （二）医疗机构出具的，女方已作绝育手术或丧失生育能力的诊断证明；（三）子女长时间随其生活，对子女的生活及教育倾心关注的证明；（四）对方有其他子女的 ...
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在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；（七）安排 、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生 ...
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的选举制度由自治宪法或自治法律规定。但是，所选国民代表、候补国民代表、国会议员、候补国会议员的任职资格不能变通，选举截止时间不能变通。 第五条 ： 现役军人，现任行政政务官，现任高级行政官，现任高级法官，现任高级检察官，怀孕和哺乳期的妇女及其配偶，父母、配偶、子女中有人患危重疾病需要临终关怀的公民， ...
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。 二、三期女职工特点分析 女性劳动者本身具有自己独特的性别特征。特别是处于孕期、产期、哺乳期的女性劳动者更具有一些更特殊的情形。但是查阅大量爆发劳资纠纷的 情形进行调岗甚至降薪，在符合法律规定的限度内对女性劳动者进行冷处理。如此看来，恢复劳动岗位对于三期女职工的诸多水土不服症状会严重其产后工作的工作 ...
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抚养权的确定。俗话说，钱乃身外之物，亲生骨肉才是最宝贵的。进一步讲，虽然法律规定，夫妻离婚后，子女仍旧是双方的子女，父母子女关系不会消除。但享有 ，具体到每个家庭，实际的哺乳时间可能会根据母亲和子女的状况适当延长或缩短。《婚姻法》中的“哺乳期”即是法定哺乳期，之所以规定“哺乳期内的子女原则上由哺乳的 ...
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支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。 第二十条 订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定 ，用人单位应当续订劳动合同。 第四十四条 劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的 ...
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基础上进行调解、和解。 4.对未成年人、老年人、残疾人、孕妇、哺乳期妇女、重病患者特殊保护。办理家庭暴力犯罪案件，应当根据法律规定和案件情况，通过代为告诉、法律 的身体和精神进行摧残、折磨，是实践中较为多发的虐待性质的家庭暴力。根据司法实践，具有虐待持续时间较长、次数较多；虐待手段残忍；虐待造成被害人 ...
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