立法宜早日完善这方面的规定。 第三，关于正当程序。国外公司法虽然在实体上不要求罢免董事的正当理由，但非常重视对被罢免董事的程序保护，确立了详细的正当 单方面解除委任关系时，只要不是由于迫不得已的原因，就要赔偿对此造成的损失。建议我国立法可做如下规定：任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失， ...
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立法宜早日完善这方面的规定。 第三，关于正当程序。国外公司法虽然在实体上不要求罢免董事的正当理由，但非常重视对被罢免董事的程序保护，确立了详细的正当 单方面解除委任关系时，只要不是由于迫不得已的原因，就要赔偿对此造成的损失。建议我国立法可做如下规定：“任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失 ...
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比例股票的规定，旧法中有发起人必须自行认购35％的规定；取消原来要求的公开发行时股本不低于5000万的规定，改由《证券法》规定（不低于3000万） 制度。如新法第20条规定： 股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重 ...
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比例股票的规定，旧法中有发起人必须自行认购35％的规定；取消原来要求的公开发行时股本不低于5000万的规定，改由《证券法》规定（不低于3000万） 制度。如新法第20条规定： 股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重 ...
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；(五)恢复原状；(六)赔偿损失；以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第19条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者 应属于股东或者高管人员利用职务便利侵占公司财产的行为，应当认定为对公司利益的损害。应当支持要求相关责任人向公司返还。 法律规定： 《公司法》第166条 ...
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保险待遇，用人单位应当赔偿损失。 至郑小凤达到退休年龄之日，公司应缴费而未缴费年限约为11年，郑小凤在达到退休年龄时不符合按月领取 其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 按照最高法院的意见，劳动者主张养老保险 ...
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我来谈谈吧。 一、关于能不能扣的问题 如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第 应当承担赔偿责任”。 四、能否主张一次性赔偿的问题 有HR问，如果员工看到公司扣了一个月的一定比例工资，就离职走人，公司没法从工资里面扣了，怎么办？能不 ...
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》2013年第8期 【摘要】一方当事人因对方向法院申请限制其出境而要求对方赔偿损失，必须满足以下条件：一是申请限制出境的对方当事人恶意提起诉讼或者采用 （2010）黄民一（民）初字第65号民事判决，判决对叶氏公司要求TEH BENG KEAT（郑明杰）返还不当得利款项169000元的诉讼请求不予支持。 ...
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，并与之签订竞业限制协议。同时，对于某些因各种原因离职的员工提出解除竞业限制协议的要求应进行审慎评估，并严格按照内部审批流程进行处理。 2、研发 位求偿权诉讼等。美国已发生数起消费者直接起诉家电企业要求赔偿损失及保险公司要求企业承担赔偿损失的产品质量案件。产品质量诉讼案件处理结果不仅影响到企业未来责任 ...
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，并与之签订竞业限制协议。同时，对于某些因各种原因离职的员工提出解除竞业限制协议的要求应进行审慎评估，并严格按照内部审批流程进行处理。 2、研发 位求偿权诉讼等。美国已发生数起消费者直接起诉家电企业要求赔偿损失及保险公司要求企业承担赔偿损失的产品质量案件。产品质量诉讼案件处理结果不仅影响到企业未来责任 ...
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